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战略管理领域的新热点 战略管理领域的新热点

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：国际,合资,企业知识管理,及其,绩效,探讨
简介：际合资企业知识管理及其绩效探讨近年来知识及其积累作为组织存在、竞争和成功的关键因素逐渐成为战略管理领域的新热点越来越多的管理工作者和学者认识到全球化竞争优势的唯一可持续来源是有组织
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战略绩效关系的四次研究浪... 战略绩效关系的四次研究浪潮

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,战略,绩效,研究
简介：中小企业战略绩效研究研究的框架结构战略构建的实证研究组织绩效的测量方法战略绩效关系的四次研究浪潮中小企业战略绩效关系的不同研究视角未来研究的方向展望战略构建的实证研究Miles和S…
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绩效管理战略10步法（D... 绩效管理战略10步法(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理战略,步法
简介：绩效管理战略10步法在未来几年企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段一个总部位于英国的全球主要金融企业意识到自己面临着严重…
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企业不同发展战略阶段与绩... 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：企业不同发展战略阶段与绩效指标设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战绩效指标绩效指标设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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建立以战略为导向的绩效管... 建立以战略为导向的绩效管理系统(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介：建立以战略为导向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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平衡记分卡与绩效管理——... 平衡记分卡与绩效管理——中国企业战略制导(DOC 123页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介：平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑战1.2中国企业战略实施的几个常见现象1.3中国企业绩…
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战略导向的业绩评价（DO... 战略导向的业绩评价(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,导向,业绩评价
简介：战略导向的业绩评价企业集团业绩评价系统设计业绩评价系统一般包括业绩指标(标准)子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统在企业集团中通过业绩评价系统与报酬…
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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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悬在空中的战略：员工绩效... 悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,转化,员工行为,战略性,绩效考核,设计
简介：如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？在许多企业的绩效考核中我们经常会发现一种奇怪的现象：企业绝大多数员工绩效考核分数都很高甚至超出企…
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理…
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组织的战略性决策与组织的... 组织的战略性决策与组织的质量管理体系的设计

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：ISO9001-2000,要求
简介：0引言0.1总则采用质量管理体系应该是组织的一项战略性决策一个组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求、具体的目标、所提供的产品、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响统一质量管理…
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强势品牌战略的理念与实务 强势品牌战略的理念与实务

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理 资料关键词：强势品牌,战略,理念
简介：授课主要内容：一、学好理论；二、做好决策；三、搞好形象；四、管好资产……………………
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[视频]胡楠：《六西格玛... [视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm …

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm5分钟)免费下载……………………
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[视频]胡楠：《六西格玛... [视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm …

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm5分钟)免费下载……………………
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公司战略发展行动与战略保... 公司战略发展行动与战略保持严密一致性

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理 资料关键词：卡特彼勒,公司,西格玛,旅程
简介：>以数据为根据、以事实为准绳来进行决策>用最优秀的员工关注最优先的问题>改善流程>使行动与战略保持严密一致性>衡量底线影响>转变员工的工作方式……………………
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公司生产线后期发展战略策... 公司生产线后期发展战略策划

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：公司,质量管理手册
简介：公司质量管理手册(PDF53页)免费下载………………………………
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大幅度提高时战略思想才可... 大幅度提高时战略思想才可能具备提升的基础

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量,策划
简介：通常情况下在管理学界的视野框架内提到质量管理学家人们往往在不经意间将他们视为战术家尤其对于那些热衷于大战略的MBA们而言质量显然似乎只是战术层次的是隶属并为实现战略构想服务的事实上…
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认准关键人才是推销战略的... 认准关键人才是推销战略的关键

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：推销,战略,方格,格式
简介：推销战略方格表辨明每名重要人物的形态关键人物/部门/电话→意见重要性：决策者(D)——推荐者(R)——影响者——内部推销者(S)——顾问(C)购买者的形态：生意型(B)——功能型(…
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企业发展战略计划表 企业发展战略计划表

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：客户访问,计划,实绩,日报,格式
简介：客户访问计划与实绩日报访问客户地址电话业种访问动机面谈时间经过对应商品销售预估额区分备注□主动访问□公司命令□探听得来□介绍□新客户□续访问□用户□售后服务□其他□主动访问□公司命…
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管理变革介绍 管理变革介绍

上传时间：2013/09/07

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所属分类：战略管理 资料关键词：变革
简介：第一节：管理变革动作介绍第二节：管理变革进程介绍第三节：各部门需配合相关事宜说明第四节：流程推行七步曲介绍第五节：寄于管理变革的良好祝愿
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