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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,领导力
简介:[视频]章仪伍共赢领导力——领导能力的五种技术第二部分(rmvb54分钟)免费下载……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,提升,领导力,技术
简介:《共赢领导力--领导力5种技术》内容□为什么要学习本课程在任何竞争的市场环境中单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,提升,领导能力
简介:第一讲领导透视:理想领导者的特质(上)第二讲领导透视:理想领导者的特质(上)第三讲领导关系:是资源也是杀手(上)第四讲领导关系:是资源也是杀手(下)第五讲诊断技术:下属的成熟度如何…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,提升,领导能力,技术
简介:领导能力的五种技术一、诊断技术二、弹性领导技术三、激励技术四、教练技术五、授权技术……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,领导力
简介:[视频]章仪伍共赢领导力——领导能力的五种技术第五部分(rmvb64分钟)免费下载……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,领导力
简介:[视频]章仪伍共赢领导力——领导能力的五种技术第七部分(rmvb60分钟)免费下载……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,领导力
简介:[视频]章仪伍共赢领导力——领导能力的五种技术第四部分(rmvb56分钟)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:提升,领导力
简介:领导力(DOC40页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:提升,领导力
简介:企业的较量在于企业家;企业家的较量在于他们的学识、知识、胆识;在于他们的眼力、魄力、魅力和执行能力一句话取决于他们的领导力…………………………………………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力提升
简介:研究和管理咨询领域组织行为与领导行为研究战略与组织、人力资源管理研究与咨询供人力资源管理(HRM)系统解决方案供人力资源开发(HRD)系统解决方案培训与开发(T&D)领导力开发…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:一把手,提升,领导艺术
简介:前言:“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其素质、能力、工作作风和自身形象如何,直接影响着一个单位和班子的凝聚力、战斗力和整体工作成效。当好企…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业领导,提升
简介:前言:贤明的国君对人民有慈爱之心,人民和国家的财政才能富裕;政策的推动也才能顺利而没有障碍。在过去的封建时代,仁慈之心已经是君主统帅百姓,促进民主繁荣和国家安定的重要依据。如今是个…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:提升,员工能力,彰显领导
简介:都只是一种补充性手段,企业内部人才的培养才是最好的员工能力增长机制。员工只有能力不断获得了,才能为企业创造出更多的价值,那么自身也才可能会有发展。从这个意义上来讲,员工想要获得
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:全国,子公司,能力提升,系列培训,教材,业务流程重组,ERP系统
简介:目录一场席卷全球的企业管理革命4工业经济时代企业管理的特点4适应知识经济时代要求的管理革命6业务流程重组8一场新的管理革命8影响我们时代的三股力量(3C)9业务流程重组10BPR与…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,提升,企业的竞争,ERP,特点
简介:ERP如何企业的竞争力——ERP的特点及作用(PPT57页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,提升,企业的竞争,ERP,特点
简介:ERP如何企业的竞争力——ERP的特点及作用(PPT57页)免费下载……………………
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上传时间:2013/04/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,提升,企业竞争力
简介:选成熟ERP企业竞争力(PPT23页)免费下载……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:快速提升,礼仪,气质,增强,社交,信心
简介:一、公司内应有的礼仪第一条职员必须仪表端庄、整洁具体要求是:1.头发:职员头发要经常清洗保持清洁男性职员头发不宜太长2.指甲:指甲不能太长应经常注意修剪女性职员涂指甲油要尽量用淡色…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职员素质提升训练,拥有,心态
简介:课程大纲:一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划……………………
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所属分类:生产管理,班组长管理 资料关键词:班组长,培训
简介:班组管理和班组长二、班组长核心管理能力三、班组长工作艺术四、班组生产现场管理五、自我革新与—金牌班组长之必由之路
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