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培训资料分类

上传时间:2012/09/27

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源,总监,教程
简介:前厅手册目录-doc177页
下载次数:1人气:87评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:岗位说明书
简介:生产现场管理手册.rar:
下载次数:0人气:62评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,销售管理,绩效管理 资料关键词:影响力,卓越团队,共同理念,中文
简介:《绩效管理体系设计与技巧》-PPT课件
下载次数:0人气:38评论:0

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工厂,品质标准化,管理操作,规程
简介:工厂品质标准化管理规程
下载次数:0人气:38评论:0

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,操作手册
简介:(KPI)绩效管理手册.rar:
下载次数:0人气:41评论:0

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所属分类:生产管理,项目管理,拓展/其它 资料关键词:六西格玛,绿带,核心技术,课程,操作手册
简介:六西格玛绿带核心技术课程--MINITAB手册
下载次数:0人气:48评论:0

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理 资料关键词:股票操作,高级教程
简介:第一章高级分析第一节庄家炒过程第二节庄家吸货及K线的典型形态第三节庄家拉升及K线的典型形态第四节庄家洗盘及K线的典型形态第五节庄家派发及K线的典型形态第六节庄家派发及K线的典…
下载次数:0人气:29评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国式,绩效考核,操作
简介:》思想),遗憾的是本网站无法上传那么大的资料,请在另外的地方下载。送HR:《中国式绩效考核版》上海地铁讲课PPT+目录.rar:
下载次数:0人气:33评论:0

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:娃哈哈,销售经理,操作实务,手册
简介:娃哈哈销售经理实务手册
下载次数:0人气:28评论:0

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:定岗定编原理与(95页).ppt
下载次数:0人气:76评论:0

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上传时间:2012/09/24

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:精品,资料,人力资源,规划,操作手册
简介:上传好辛苦呀,下载的朋友请帮顶呀!资料解压密码
下载次数:0人气:107评论:0

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上传时间:2012/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,企业,各部门,培训教材,操作
简介:企业各部门培训教材
下载次数:2人气:88评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:教授
简介:教授编著《企业内控资料超级大全》讲义+法规+1250页
下载次数:1人气:49评论:0

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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修管理:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设。
下载次数:4人气:93评论:1

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上传时间:2012/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:社保
简介:深圳社保指南,很适用。网上新系统介绍,对于刚入行的HR来说,相当不错的。
下载次数:0人气:68评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:
简介:相信做工程的朋友大多会碰到交换机堆叠的,我自己也在工程中多次遇到堆叠问题。BOOTCAMP课程中会有堆叠技术的专门介绍,但是很多朋友依然对细节的一些很模糊,网络上有很多关于…
下载次数:0人气:98评论:0

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上传时间:2012/07/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:excel表格
简介:excel表格基本技巧;在工中非常实用的excel表格基本技巧
下载次数:7人气:183评论:0

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上传时间:2012/07/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:操作流程,操作方法
简介:部门职责、任务清单与岗位职责1、填写工日志:各部门连续填写10个正常工日的工日志,以便查清每个岗位目前所从事的所有工和工任务构成,了解每个工的不同职能的时间分配;具体填…
下载次数:0人气:58评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分绩效辅导一、工中的辅导为上级,指导下属员工是日常工中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分绩效计划绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
下载次数:0人气:83评论:0

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