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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评,员工,智商,情商
简介:你在什么地方总能找到幸福?一个人走进他的花园时总是把什么先放在里边?什么东西越洗越脏?什么东西能载得动一百捆干草却托不起一粒沙子?什么东西越是打破了越是受人欢迎?在早餐时从来不吃的…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,市场,运营,研讨
简介:定位自己的发展战略关于市场的思考定位与细分市场市场运营的几个重要方面客户产品促销组合与竞争总结……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:停滞,职业,心理,自我,测评,说明
简介:“停滞期”职业心理的自我说明书“停滞期”是人人都无法避免的你的工作和生活总会在某个阶段停滞下来有时候你只是没有意识到或不愿承认而已但有一点你无法掩盖那就是失望、沮丧、厌倦和痛苦…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业测评,职场成功,测评
简介:升职必看——职业《职业——职场成功完整题库》1.职业人格试2.个人心态试3.个人诚信试4.个人自信试5.时间管理试6.有效沟通试7.应付困境试8.团队精神…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,讲义,人才测评技术,及其,应用
简介:人才素质技术及其应用讲授内容心理验技术面试技术价中心技术其他技术案例分析:—他该不该提为经理(一)实例陈述某大型国有企业集团在选用干部工作方面有一件事给该人力资源部…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:中外合资企业,面试,测评,工具
简介:1.本人承诺保证所填写资料真实2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规3.请填写好招聘登记表带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自律,能力,测试
简介:己安排和支配如果缺乏自律能力必然做不出业绩来招聘和选拔人才时自律能力同样是重要的考虑因素本试为这一行为提供依据试题下面是20道试题符合你的情况则回答“是”反之回答“否”1.当
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,意志,测试
简介:克服困难把工作做好而意志力弱的人则可能浅尝则止意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一本试为这一行为提供依据试题下面A、B卷共26道试题请根据你的情况作答完全符合你的情况则
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个性,测评,原理,方法
简介:个性的原理与方法物理和生理现象可以量和价这是人们熟知的那么个性可不可以量和价呢?要回答这一问题首先要了解什么是量就是比较有比较便可鉴别我们要鉴别某物的长度便用尺来…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,中的,测评,方法,技术
简介:定一个组织生存和发展的关键但怎样才能选拔出真正的人才做到人岗的最佳匹配呢?这便是人才选拔中方法、技术的问题了方法、技术是人才选拔的工具是至关重要的环节;若没有办法从普通
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:盖洛普,员工敬业度,测评
简介:盖洛普员工敬业度Q12法Q12包括十二个问题:1.我知道对我的工作要求吗?2.我有做好我的工作所需要的材料和设备吗?3.在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事吗?4.在过去的六…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评
简介:人事(doc6页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,员工满意度,测评,工作模板
简介:人力资源满意度调查是公司向员工收集意见并与员工就有关观点、想法、价等方面进行真是交流的一种沟通渠道作为一种正式的交流方式人力资源管理满意度调查可以帮助了解公司在经营管理方面的一些…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评,大全,web
简介:试题变革意识交际能力交流能力领导意识问卷东方自我职业心理知识…………………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源测评,系统
简介:1.个性特质量表.doc2.人事系统文件.doc3.威廉斯创造力倾向量表.doc4.斯特里劳气质调查表.doc5.某知名中外合资企业面试表.doc6.能力倾向验.do…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评
简介:人际交往能力试题根据自己的实际情况认真考虑下列问题从所给备选答案中选出最符合自己的一项1、每到一个新的场合我对那里原来不认识的人总是:A、能很快记住他们的姓名并成为朋友B、尽管也…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:智能,素质,测评,人际交往,能力,测试
简介:是人与人打交道交际能力高低也会影响到工作质量尤其是公关、营销等岗位交际能力则显得更为重要本试为判断一个人才的交往能力提供参考依据试题(1)下面是25个试题如果做肯定回答请选择
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:MBTI实例讲解MBTI性格类型试问卷Mercer-素质能力模型的应用教程SABS岗位系统个性特质量表个性估九型人格试题人事量表人事量工具人力资源手册人力资源…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人才,专业,测评,系统
简介:第一套:《经理人基本素质与经营管理能力与解析》第二套:《经理人危机处理能力与沟通管理能力与解析》第三套:《经理人管理控制能力与人力掌控能力与解析》……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自信心,测试
简介:自信心强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信心作为一个重要的考虑因素自信心试则是为这一行为提供依据试题下面是30个试题目请根据你的情况回答“是”或“否”(1)
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