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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:人才:让你知面又知心在《礼运大同篇》里提到“选贤与能”四个字从企业经营角度来看它指出了企业在“招兵买马”时要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事这种人纔能为企业“招…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:理解,人才测评
简介:正确理解人才一、人才具有科学性。其科学性体现在:(1)以多学科的科学理论为基础,比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是人才丰富的“佐料&r…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理,人才素质测评,方案建议书
简介:目录第1章公司简介31.1公司介绍31.2公司的组织架构31.3客户与合作伙伴4第2章人才系统的介绍42.1系统结构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理工具,测评
简介:1、个性特质量表.doc2、威廉斯创造力倾向量表.doc3、斯特里劳气质调查表.doc4、能力倾向验.doc5、艾克森情绪稳定性.doc6、高级人员一般能力倾向验.do…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:IPM,职业经理,素质,测评,题库
简介:易产生恐惧情绪吗.doc4、你的意志坚强吗.doc5、你能驾驭愤怒的情绪吗.doc6、性格试.doc7、情绪稳定度自.doc8、情绪调节力自.doc……………………
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:高校,毕业生,就业指导,测评,项目方案,建议
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。目录第1章项目背景31.1国内高校毕业生就业指导的现状31.1.1指导人员的工作得不到应有的支持31.1.2指导内容…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:基本知识,测评,HTML
简介:1、化学基础知识.htm2、历史知识.htm3、哲学常识.htm4、政治常识.htm5、文学知识.htm6、法律基础知识.htm7、物理基础知识.htm8、生物学基础知识.htm9…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人职业,素质,测评,HTML
简介:1、事业心.htm2、公务处理能力.htm3、冲突处理能力.htm4、成功倾向.htm5、成功指数.htm6、竞争能力.htm7、管理能力.htm8、经…
下载次数:1人气:57评论:0

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工商管理,知识,测评,HTML
简介:1、会计学基础.htm2、市场营销.htm3、战略管理.htm4、生产管理.htm5、管理学基础.htm6、组织与人事.htm7、经济学基础.htm8、财务管理.htm共计8个文档…
下载次数:0人气:85评论:0

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人,基本素质,测评,HTML
简介:1、创造能力.htm2、包容力.htm3、沟通能力.htm4、行动能力.htm5、记忆力.htm共计5个文档………&h…
下载次数:2人气:96评论:0

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评,课件,面试,案例
简介:遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)结构化面试题库2、口除了…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理人才,测评,系统
简介:价内容《管理者行为风格验》用于考察影响管理者行为风格的人格因素特征。这里所谓的人格因素,是指一个人在适应环境过程中形成的习惯化了的独特的思维方式和行为模式,是一个人在对待现…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测评,课件,情景模拟
简介:⑹要让被试事先知道将应付某些情景的必要材料和数据第四节情景模拟的操作3,无领导小组讨论的准备工作⑴每小组成员以5-7人为佳⑵讨论时间要根据人数多少而定,平均每人5-10分钟⑶讨论时…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:主讲:中国人民大学劳动人事学院孙健敏讲师一、为什么要的社会背景和经济背景:对人才进行在国外已非常普遍,中国改革开放以来,从计划体制向社会主义市场进行转变。劳动力进入市…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,主要,方法,功能,多页
简介:人才的主要方法和功能北极星电力英才网发布日期:(阅502次)关键词:人才人才的方法是取得被考核人员有关考数据的手段,经常使用的主要有以下几种:1履历档案分析个人履历档…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,组织,行为能力,职业测评
简介:1.控制点量2.“大五”人格价3.A型—B型人格自4.个体需要类型调查问卷5.情商(EQ)试6.组织承诺问卷7.人际沟通价8.冲突处理方式问卷9.团队授权估问卷10.领…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,测评
简介:1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是?2、严格按规章制度办事、坚持原则?3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平?4、视企业利益之于自身利益…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评
简介:面试人员表(初试、复试)岗位:主持人:时间:年月日姓名内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注注:1、面试主持人应在面试前填写“内容&r…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:礼仪,测评
简介:1.良好礼仪的核心是:a.确保恰如其分地遵守礼节b.确保对方能感受到你的尊重、关心和体贴c.确保以行动正确为准则来维持关系d.避免在礼仪细节上犯错从而在商务往来中占据主动2.服装依…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:ABS,岗位测评,系统
简介:第一章岗位的原理与程序第一节问题的提出岗位是国外工商企业普遍采用的一种比较科学的人事管理方法所谓岗位是指将企业内各类工作岗位按其工作内容和重要程度归入不同的工作岗位等级…
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