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以价值流为中心的绩效管理... 以价值流为中心的绩效管理理论与设计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：价值流,中心,绩效管理,理论,设计
简介：以价值流为中心的绩效管理是一个系统，它是一种哲学，以价值流为中心的绩效管理的概念和方法将在公司创建一种不断进取的企业文化，实行全员参与，消除无效劳动，争取百分之百的产品优质，从而使…
下载次数：0人气：143评论：1

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需要层次理论与人力资源管... 需要层次理论与人力资源管理实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：需要,层次,理论,人力资源管,实践
简介：现代人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源…
下载次数：0人气：96评论：1

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绩效评估的理论与实践 绩效评估的理论与实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估,理论,实践
简介：一、绩效评估的实践意义从发展的角度出发明确职工的培训需要对职工的工作情况进行绩效反馈决定工作变动和工作安排明确职工的努力方向和发展需要二、绩效评估与职工的发展强化和维持绩效改进绩效…
下载次数：0人气：116评论：1

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绩效管理的理论研究 绩效管理的理论研究

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,理论研究
简介：第一部分绩效管理的理论研究1.1绩效管理概1.1.1绩效的意义1.1.2绩效管理的含义1.1.3绩效管理系统的主要目的1.1.4绩效管理的重要性1.2绩效管理的内容1.2.1绩效管…
下载次数：1人气：116评论：1

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面试理论--面试的作用 面试理论--面试的作用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试理论,面试,作用
简介：1、有效的避免高分低能或冒名顶替者2、可以弥补笔试的失误3、可以考查人仪表、风度、自然素质、口头表达能力、反应能力等笔试中难以测评的内容4、可以测评个体的任何素质，具有很强的灵活性…
下载次数：0人气：49评论：1

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人力资源管理的基础理论 人力资源管理的基础理论

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,基础理论
简介：第一节人力资源管理的基础理论第二节人力资源管理的环境分析一、社会经济状况对企业HRM的影响二、科技和知识经济对企业HRM的影响三、社会的文明进步和悠久的民族文化对企业HRM的影响四…
下载次数：0人气：38评论：1

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多视角企业理论回顾 多视角企业理论回顾

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：视角,企业理论,回顾
简介：比例如何确定？破产的经济含义？为什么要破产？企业所有权与控制权分离：市场如何制约经营者？经理行为有何变化？不同所有者利益如何协调......ppt105
下载次数：0人气：188评论：1

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公司治理与独立董事制度理... 公司治理与独立董事制度理论与实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：公司治理,独立董事,制度,理论,实践
简介：公司治理的涵义及历史沿革公司治理全球化及OECD公司治理原则公司治理与此企业融资公司治理基本模式及安然案例我国上市公司的业绩及投资价值分析上市公司治理中存在的主要问题......p…
下载次数：0人气：79评论：1

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人力资源管理论文研读报告... 人力资源管理论文研读报告-经济发展与员工福利

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,理论,报告,经济发展
简介：人力资源管理论文研读报告-经济发展与员工福利
下载次数：0人气：53评论：1

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有代表性的激励理论 有代表性的激励理论

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：代表,激励理论
简介：有代表性的激励理论
下载次数：1人气：29评论：1

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人力资源开发理论基础 人力资源开发理论基础

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发,理论,基础
简介：人力资源开发理论基础
下载次数：0人气：112评论：1

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激励理论探讨 激励理论探讨

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励理论,探讨
简介：激励理论概述赫兹伯格的双因素理论弗罗姆的期望理论亚当斯的公平理论
下载次数：0人气：38评论：1

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学习理论与培训迁移 学习理论与培训迁移

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：学习,理论,与培训,迁移
简介：学习概述学习理论培训迁移
下载次数：0人气：49评论：1

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高级管理人员薪酬激励理论... 高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：高级管理,人员,薪酬激励,理论,操作实务
简介：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
下载次数：0人气：85评论：1

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人力资源开发与管理中的若... 人力资源开发与管理中的若干理论问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发与管理,若干,理论,问题
简介：人力资源开发与管理中的若干理论问题不同人力资源管理模式的国际比较
下载次数：0人气：89评论：1

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走进人事管理理论 走进人事管理理论

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：走进,人事管理,理论
简介：通过本章学习，明确现代人力资源理论的形成归根结底是社会经济、政治和科学文化发展的产物，是人力资源开发与管理实践的产物。通过理解人力资源理论的特性，分析中西方人力资源理论的形成和发展…
下载次数：0人气：115评论：0

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[人力资源]教师绩效评估... [人力资源]教师绩效评估的理论与实践

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,教师,绩效评估,理论,实践
简介：一、绩效评估的理论与方法二、教师绩效评估的理论与方法三、教师绩效评估的实践
下载次数：0人气：60评论：1

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平衡记分卡：品质，时间，... 平衡记分卡：品质，时间，与限制理论

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：平衡记分卡,品质,时间,限制理论
简介：平衡记分卡：品质，时间，与限制理论
下载次数：0人气：37评论：1

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最伟大的管理原理——激励... 最伟大的管理原理——激励理论及其应用

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：的管理,原理,激励理论,及其,应用
简介：最伟大的管理原理——激励理论及其应用
下载次数：0人气：99评论：1

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现代管理理论及其展望 现代管理理论及其展望

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：现代管理,理论,及其,展望
简介：这是一篇很好的文章，希望给大家带来收益。
下载次数：0人气：125评论：1

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