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所属分类:拓展/其它 资料关键词:用户,喜爱,移动,存储器,调研,报告
简介:如果用风生水起来形容2002年的存储市场那么2003年这个新兴市场的发展可谓如火如荼随着技术的进步和成本的降低作为数码家族的小兄弟存储已经成为普及最快的数码产品在普及浪潮的…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:移动,互联网内容,提供,商业,模式,研究,日本
简介:互联网作为通信和互联网的有机结合成为二十一世纪通信发展的新的力同时也是互联网行业一个新的发展分支其日新月异的发展速度和给人们带来的便捷性可以让有史以来任何一项发明创造…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国移动通信,产业,发展,情况,趋势
简介:一、通信运营业迅猛发展我国通信运营业在改革中发展在发展中改革经过5年的努力电信运营业的发展模式已由垄断经营向竞争开放转变通信综合能力不断提高已基本满足经济社会发展和信息化建设的…
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:移动,商务,经营者,指南
简介:电话经营者可以在商务价值链的各个环节参与竞争但应三思而后行…………………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:著名,管理咨询公司,移动,咨询,资料
简介:目标分享我们对本次品牌实施项目背景及要求的理解在项目目标和范围上达成共识介绍BCG项目团队和我们建议的共同工作的方式讨论工作计划和紧接下来的工作步骤一个品牌就是一种承诺品牌工作包含…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:3G,系统研究,进展,分析,移动,技术
简介:在上世纪的最后5年通信和互联网象两匹挣脱缰绳的骏马突飞猛进这两股力量共同把3G推出了水面走向商用然而在3G脚跟未稳、步履艰难的时候下一代通信系统:超3G通信系统(也有媒…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:超越,竞争,推动,移动,行业,可持续发展
简介:用户依赖不同细分用户群的差异差异实现途径消费行为与偏好差异价值量差异时段差异效率/商务人群白天较集中社交、时尚人群晚上较集中产品偏好效率人群:预订代办服务等社交人群:多媒体短信等话…
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:移动,电子商务,应用,研究
简介:摘要:本文根据电子商务的特点通过基于支撑技术的应用服务开发市场细化及对不同客户市场提供对应的数据服务使得无线数据服务的整体解决方案得以实现从而最终为终端用户提供完全个性化的…
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上传时间:2013/01/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:存货,计价,测试移动,加权平均
简介:存货计价测试加权平均
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:中国移动,子公司,绩效考核,制度
简介:中国子公司绩效考核制度
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所属分类:市场营销 资料关键词:中国移动通,公司,中国,联合通信,公司营销,比较分析
简介:中国通信公司与中国联合通信公司营销比较分析报告
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:罗兰贝格,中国移动,营销渠道,管理咨询,报告
简介:罗兰贝格中国营销渠道管理咨询报告.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:国际,咨询公司,中国移动,香港
简介:惠悦国际咨询公司—中国(香港)公司人力资源管理报告.rar:
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所属分类:领导力 资料关键词:中国移动,业务支,系统安全,框架
简介:一、系统安全管理架构二、系统安全组织管理三、系统安全技术框架......85pdf
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:珠海,移动,商家,联盟,推广
简介:珠海被评为“中国优秀旅游城市”,与“商家联盟”鼓励消费的定位吻合;唤醒、诱导老珠海人,原来身边的珠海有这么多好吃好玩的东东;主题具有外延性,包容八大版块。主题备选:玩乐珠海体验…
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所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:中国移动,预算管理,咨询报告,咨询报告
简介:一、关于预算单位及预算管理内容的界定二、关于预算起点及预算管理平台三、关于预算组织四、关于预算目标的确定及其分解和下达五、关于预算编制规范六、关于预算反馈监控体系及调整系统....…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:广东,移动,未来,流程
简介:广东未来流程
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:移动公司,绩效管理
简介:第一部分:XXXXXX绩效管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系第三部分:XXXXXX员工绩效计划......ppt124
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:移动公司,绩效考核,体系
简介:第一部分:XXXXXX绩效管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析第三部分:XXXXXX员工绩效计划员工绩效计…
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