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某某移动公司绩效管理

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第一部分:XXXXXX绩效管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系第三部分:XXXXXX员工绩效计划......ppt124
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1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间:2013-01-07 16:07

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