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培训资料分类

上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:环境治理,工程师,岗位说明书
简介:环境治理工程师职位名称环境治理工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺恢复环境质量工作内容:%研究环境治理…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目投标,职务说明书
简介:岗位名称项目投标岗位编号所在部门成套部岗位定员直接上级成套部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本职:负责成套项目信息收集、投标可行性分析组织并参与标…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:QA,主管岗位,工作说明书
简介:ΧΧ有限公司岗位工作书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:品质保证部岗位编码:直接上级:品质保证部经理工资等级:直接下级:资料管理工程师可轮换岗位:QC主管分析日期:二、岗位工…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:制造部,经理,岗位说明书
简介:制造部经理职位名称制造部经理职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理生产活动中的各种活动和资源以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:配载,职务说明书
简介:岗位名称配载员岗位编号所在部门运作支持部岗位定员直接上级运作支持部经理工资等级七级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职:负责选择货代或船公司、货物装船和在货物出运…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,专员,岗位说明书
简介:一、岗位综述:建设公司绩效管理体系、薪酬管理体系并负责具体实施;对部门职能书、岗位书进行日常维护保持其最新;员工调岗、调薪等相关手续办理二、岗位职责及对应能力要求:职能项目…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:文秘,岗位说明书
简介:一、岗位综述:1、负责滚轮的尺寸标注和滚轮检查表单的制作;2、负责工装部相关日文资料的翻译;3、负责工装部副总签署后的各类表单的分发及反馈各部门相关信息二、指挥线:上级岗位(工装本…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,司机,任职,资格,说明
简介:综合管理部司机任职资格书基本条件年龄35岁性别男职称学历初中专业外语水平特殊要求身高17米以上两眼裸视5.0以上身体素质良好任职资格工作经历3年以上车辆安全驾驶工作经验基本素质…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:劳资管理,科科,职务说明书
简介:工作名称劳资管理科科长直接上级人力资源部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年月分析人批准人工作描述工作概要理顺劳资关系实现劳动用工管理制度的条理化正常化确保公司的工资分配与雇员…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:资金,主管岗位,说明
简介:资金主管职位名称资金主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:编制公司的资金预算、筹集、流动计划检阅核实资金使用情况向管理层提供信息工作…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:车辆管理,运输,中心,安全员,岗位说明书
简介:岗位书部门名称车辆管理运输中心岗位名称安全员直属上级中心副主任直属下级任职要求:1.综述:拥护党的路线、方针、政策热爱本职工作遵纪守法作风正派责任心强诚实稳重具有一定的组织和沟…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品审核,岗位工作,说明
简介:××有限公司岗位工作书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:品质保证部岗位编码:直接上级:QC主管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:抽验员分析日期:二、岗位工作概述执行产品的最终…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:电气,维修,岗位工作,说明
简介:××有限公司岗位工作书一、岗位标识信息岗位名称:隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:设备专管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:机械、行政维修工分析日期:二、岗位工作概述负责电气…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:工装,验收,岗位说明书
简介:一、岗位综述:负责工装部内、外工装的验收向工装各工程部和外包供应商提出整改意见并督促整改二、指挥线:上级岗位(工装本部经理);下级岗位(无)三、岗位职责及对应能力要求:职能项目工作…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件,新增,员工,职务说明书
简介:五、考核标准:1、工作绩效:2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、领导能力6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核……………………
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务,区域,业务主管,岗位说明书
简介:业务部区域业务主管岗位书岗位名称业务部区域业务主管职位编号所属部门业务部所属层级实务层行政级别部门专员考核上级业务部片区业务经理岗位职能:实施销售计划完成业务目标主要职责1.执…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:后勤,主管,职位说明书,房地产,企业
简介:后勤主管职位书文件编号:职位名称后勤主管所属部门行政管理部直接上级行政管理部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识大学专科及以上企业管理、行政管理等相关专业知识2.工作经验一年…
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所属分类:人力资源 资料关键词:服务中心,主管,职位说明书,房地产,企业
简介:服务中心主管职位书文件编号:职位名称服务中心主管所属部门物业管理部直接上级物业管理部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识大学专科及以上物业管理、客户服务管理、公关等相关专业知…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政部经理,职位说明书
简介:行政部经理岗位名称行政部经理岗位编号所在部门行政部岗位定员直接上级行政副总工资等级直接下级保卫后勤主管、食堂主管、维修班班长、司机班班长、环卫班班长薪酬类型所辖人员5个工作人员岗位…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:专员,职位说明书
简介:工作内容:1、起草公司年度薪酬规划、分配制度及福利计划经批准后组织实施;2、提报每年薪资预算和决算报告经审定后执行;3、计算每月薪资制作公司每月的工资报表;4、收集、调查、统计薪资…
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