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培训资料分类

上传时间:2013/10/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:问题,账款管理,办法,范本
简介:提供企业管理必备宝典《企业内控精细化管理全案》范本《账款管理办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:账款管理办…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理工具
简介:解决日常业务的质量管理实用技巧随着质量运动的迅速铺开许多人耗费大量时间和精力在自己的企业内实施质量管理可是他们经常失望地发现他们很难知道哪种质量工具和技术最适合哪些具体场合下面…
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上传时间:2013/10/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,课件
简介:分顾客完全满意第二部分六西格玛质量第三部分全面缩短运转周期第四部分组建团队和以团队形式解决质量管理发展过程全面质量“全面质量”不仅指产品服务质量还包括了工作质量是用工作质量来保
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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:上汽,大众,问题解决,系统,JIT培训,材料
简介:系统的解决方法的定义系统的解决方法对的定义是:现状和理想状态的差距系统的方法并不急于立即解决而是立足于揭示根源找出长期的对策处理车间工作中的常见误区R…
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上传时间:2013/10/11

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所属分类:质量管理 资料关键词:QFD
简介:的涵义您的公司在引进一项对于公司的生存和发展至关紧要的新产品或新服务时是否面临战略性的选择?可以设想有一种方法在您尝试之前就能告诉您该项目的潜在功能能够帮助你降低从开发设计到正
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所属分类:质量管理 资料关键词:有效,确定,解决问题,思路,方法,探讨
简介:
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:公司,营销计划
简介:……………………………..3一、营销状况……………………………………………………..4二、与机会分析…………………………………..………..10三、营销目标及任务分解……………
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:轮胎,传播计划
简介:五、产品定位六、品牌定位七、传播策略八、推广方案九、预算分配十、时间进度表市场行销上的关键综合分析轮胎消费行为可以归纳三大:1轮胎质量优质并且稳定与制造成本的降低从用户的观
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:特区,2004年,营销推广,建议
简介:本报告将就以下几个展开着重讨论当前营销存在的案名的确立M3特区项目营销主的确立推广阶段的划分和各个推广阶段的传播主推广手法的运用原则以及推广思考【M3特区】推广目录第一…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业管理,中的,竞争,问题
简介:博弈论把人间一切竞争活动看成是玩策略游戏这种策略游戏是在一定的游戏规则之下进行它的两个最基本的概念是策略与支付矩阵一种策略(Strategy)表示游戏参与者的一套运作计划和手段如“…
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上传时间:2013/10/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:插座,接地,检验记录
简介:况层次、部位或户别系统及回路插座接地检验情况层次、部位或户别系统及回路插座接地检验情况存在处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员检验员
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:器具,试验,记录表,格式
简介:表5.2.3共页第页单位(子单位)工程名称施工单位试验日期卫生器具名称试验部位试验情况出现后修复情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员试验员…
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上传时间:2013/09/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:绝缘电阻,测试记录,格式
简介:编号设备或线路名称设备位号或系统回路编号绝缘电阻实测值︵MΩ︶线间或相间线对地或相对地存在处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员测试员
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:通风,空调系统,运行,记录
简介:名称分项工程系统名称施工单位分包单位调试单位连续试运行时间试运行日期系统概况试运行情况存在处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员试验员……
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:设计,交底,记录
简介:设计交底记录鲁JJ-016工程名称日期年月日时间地点序号提出的图纸图纸修订意见施工单位项目经理:技术负责人:(公章)建设(监理)单位专业技术人员:(专业监理工程师)项目负责人:…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效,衡量
简介:部门绩效衡量壹、分权化(Decentralization)分权化系一种程度;分权化程度愈高则部门经理自主权愈大分权化之优点(李p.444)分权化之(李pp.444-445)…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:全程,绩效,第二
简介:(核心课程)全程绩效管理(二)三、行为绩效管理--任职资格体系建立中国企业职业化管理的五大管理者角色错位忙而无效;有了高素质、高动机但是没有高绩效;同样的错误反复出现;成功的工…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介:绩效管理的渐进式联动优化演讲人:孙波绩效管理中的十大核心一:绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为;二:绩效管理仅仅…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,体系,绩效,管理方案
简介:**薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足;内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳;激…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,考评,管理
简介:什么要进行绩效考评绩效考评的目标:正确地评价员工的工作1、从公司角度:解决涨工资和发奖金的:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等解决员工的人事调整谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?
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