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培训资料分类

上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:为何,领导者,需要,幽默感
简介:领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感,但是这些成功人士中大多数人当然有很好的幽默感。我不知道为什么会那样,但是我猜这和享受生活有…
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所属分类:市场营销 资料关键词:的技巧,预测,顾客,需要
简介:GECProgram顾客有五种类型的求确认客户的期望求机会与求的关系实战演习:预测顾客的求第三讲看的技巧—预测顾客的求预测顾客的求安全?GECProgram顾客有五种类…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界五百强,企业,需要,13种人
简介:第一种人尽职尽责的牧羊犬第二种人团结合作的蚂蚁第三种人目标远大的鸿雁第四种人脚踏实地的大象第五种人善解人意的海豚第六种人适应环境的变色龙第七种人目光锐利的老鹰第八种人忍辱负重的骆驼…
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所属分类:采购管理,财务管理 资料关键词:采购,需要,了解,财务知识,采购,定价,的技巧
简介:#8226;家美时超市实习期间了解的该超市的采购情况结合自身所学的财务理论知识对商品采购所的财务知识的认识关键词:采购财务知识超市……………………
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:销售管理 资料关键词:信用卡,需要,条件
简介:办信用卡什么条件在银行办理信用卡什么条件或手续1:交通银行条件:你有正式的工作,稳定的收入,只公司给你交了综合保险等其他保险.向银行的业务员递交下名片就可以了。..2:招…
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,到底,需要
简介:经应用OA系统的企业,对电子审批并不陌生,但对于一个没有OA的企业,实现系统内的审批,就一个接受的过程。所以,对那些曾经用过IT系统的企业,可以提高e化程度。而从手工方式实施
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:民营企业,为什么,需要,咨询
简介:民营企业为什么咨询(doc3页)免费下载……………………
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:HR,沟通,需要
简介:HR沟通“补学五术”
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:嘉宾,对话,培养,企业需要的,HR,团队
简介:嘉宾对话:培养企业的HR团队
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,面谈,需要,注意,事项
简介:裁员面谈注意的事项.
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,公司,需要,跑鞋
简介:绩效考核:快公司的跑鞋
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:自我实现,需要,测评
简介:自我实现测评
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,需要,方面,准备
简介:面试6方面准备
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上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,需要,调查,估计
简介:市场总量调查估计表
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:原材料,需要
简介:原材料量表
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所属分类:职业素养 资料关键词:成功,一生,节省,最少
简介:上传成功:让你一生节省最少三十万元医药费的书!!一本发现眼光的书。。。
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上传时间:2013/01/07

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:需要,种人
简介:21世纪最的7种人才
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:需要,层次,理论,人力资源管,实践
简介:现代人力资源管理的核心理念是人本管理,而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它求我们:发现并了解人性,尊重并激励人性,呵护并张扬人性善良的基因,创造并实现人力资源…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养,企业,需要
简介:培养企业的人才
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:现代,人需,观念
简介:现代人的观念
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