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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中高层经理,绩效,评价,行为能力,格式
简介:中经理绩效评价表(行为能力)评价项目(行为能力)权重%评价等级分数(权重×评价等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中高层管理者,领导力培训,教程
简介:目录:一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者角色的三个纬度四、中管理者定位与特点五、中管理者素质模型……………………
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中高层管理者,领导力培训,教程
简介:一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者角色的三个纬度四、中管理者定位与特点五、中管理者素质模型……………………
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:决策,领导力,管理
简介:效管理决策1、以终为始——决策的目的性2、界定问题——决策的本质性3、系统思考——决策的全局性4、切入突破——决策的重点性5、寻求优势——决策的现实性6、核心能力——决策的必然性…
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上传时间:2013/03/24

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所属分类:领导力 资料关键词:\中高层,MTP
简介:以我自己担任企业\中干部13年的心得体会编写而成的,有中国文化和中国企业文化特色的MTP.告诉你怎样才能在中国的企业内成为一名优秀的中管理干部。
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:制造业,ERP系统,企业中高层,培训方案
简介:目录一、目的3二、培训方式3三、培训企业和培训对象3四、培训时间表41、第一期培训:2003年3月3日~2003年3月28日42、第二期培训:2003年3月31日~2003年4月2…
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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:国际,MBA,大师,高层,论坛,演讲,讲义
简介:《国际MBA大师论坛——全部演讲讲义》(DOC51页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,职业素养,MBA 资料关键词:演讲,北大,国际,MBA,高层,管理沟通
简介:默的称谓使BarrettJ.Mandel本人完成了在学员面前的精彩亮相同时也为自己开讲的“管人员演说技巧”做了一个极具说服力的广告宝典一:演讲的4P步骤策划(Planning)准
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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:国际,MBA,大师,高层,论坛,演讲,讲义
简介:策略与发展唐E•舒尔茨的演讲同学们、老师们晚上好!我的发音不太准请大家原谅非常兴来到这个学校今天下午我们来杭州的路上有人告诉我杭州最有名的有三件东西他们是茶叶、丝绸、
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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:国际,MBA,大师,高层,论坛,演讲,讲义
简介:同学们、老师们晚上好!我的发音不太准请大家原谅非常兴来到这个学校今天下午我们来杭州的路上有人告诉我杭州最有名的有三件东西他们是茶叶、丝绸、美女我可以肯定关于美女肯定是正确的今天晚…
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:高层,培训,资料
简介:培训--GOLF资料
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中高层,绩效,考核表
简介:某公司中绩效考核表
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,专业人员,激励方案
简介:中管理人员与专业人员激励方案
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,高层,管理人员,考核表
简介:集团管理人员考核表
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:高层经理人,力资源管理,概论
简介:经理人力资源管理概论(49页ppt)
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所属分类:战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词:经理,成功学,2009,企业中高层,管理人员
简介:转帖]《经理成功学》2009企业中管理人员培训教材2009年最实用的成功学企业内部教材(1).rar:
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词:麦肯锡,高层管理,管理,变革
简介:麦肯锡管理论丛管理变革
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上传时间:2012/12/30

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所属分类:领导力 资料关键词:技术到管理,领导力提升
简介:本两天的课程适用于企业中管理、技术到管理的角色转换、公司的骨干团队、后备干部。本课程从国际视野出发,结合老师的20多年国外500强企业的培训经验,提出了完整的人才培养价格和管理…
下载次数:5人气:269评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:中层管理,干部培训,资料,中高层管理,人员的
简介:中管理干部培训资料之二(中管理人员的六项修炼)
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上传时间:2012/12/19

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:酒店案例授课
简介:酒店管理者面临劳动力短缺、员工多元化、网络时代管理、改善员工的工作与生活、改善员工饿道德行为,都是酒店常见的头疼问题。本课程引用大量就嗲生动案例,来论证管理中绩效。
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