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培训内容 一、混合所有制改革政策解读与操作实务 1. 混合所有制改革的主要模式 2 . 混合所有制改革的的原则 3 . 混合所有制改革的 一般 步骤 4 . 推行...
第一部分 部门合作的价值与原则规律 目标: 通过分析团队总体目标为什么在跨部门协作中失落的原因,界定跨部门协作成功最重要的因 素,认知跨部门协作成功的基本元素,并奠定今后工作方向。 1.公开讨...
一、变革时代中高层主管的职责定位 1、管理者的角色认知 1)明确中高层管理者的职能和在企业中所承担的角色 2、管理内涵 1)管理者需要具备什么样的管理技能 2)podc原则 3、从“兵”到“将”...
企业中高层干部是企业管理的核心与支柱,有着不可替代的绝对作用,在日常管理工作中,都或多或少地管着一些人或一些事,但管理方式却因人而异,管理效果千人千面。同样是企业中高层管理干部,同样是管人管事,为什么不同的...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 郎咸平教授《中国企业战略突围... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[战略管理] | 针对关键人物的销售(内训课程... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 高层领导课 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 提高效能的自我管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 中高层管理者的企业文化修炼 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[领导力] | 跨部门沟通技巧 | 待定 | 待定 | 2小时 |
[人力资源] | 目标管理与绩效考核 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 非金钱激励的员工管理艺术 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 如何打造内协外争式高绩效团队 | 孙青松 | ¥8000元 | 12小时 |
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第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监...
员工培训的目的,不同层次类型员工培训目标 高层管理人员:理念+战略+视野+胆略? 专业技术人员:基础+前沿+应用+创新 基层管...
中高层经理是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉! 大量的案例和事实证明,一家企业的成功不仅取决于总经理...
哈佛商学院因培养了大量商界领袖和无数高级主管而闻名于世,其供学 员学习和参考的众多经典性著作也因此成了商界圣经。 但是对绝大多数...
绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)
欧洲教练技术学院(EURAC)认证高级培训师 国际教练技术...
众诚企业管理顾问公司于1998年初在台湾创立;公司主要核心是...
成立于2001年北京中创新华投资顾问有限公司,是一家专注于人...
莱茵职业培训学院成立于2001年8月,总投资为3亿元。拥有融...
鹰之盟企业管理咨询有限公司专注于企业团队管理训练,自1999...