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所属分类:市场营销 资料关键词:测试,市场营销类,人员,市场营销类,问题
简介:一、测试市场营销类“市场营销类”问题:1、你对你周围的市场怎样看,怎样细分?2、觉得市场营销和销售有什么区别?3、你怎样去处理你周边的市场?4、你怎样看…
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:做一名,优秀的销售人员
简介:专题一:建立稳定的商业联系●客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系客户的三种期望要获得满足:•期望所买的产品确能发挥应有的功能;•期望所得到的服务确实如您…
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:怎样做,房地产,销售,人员
简介:成功销售的3、4、5、6四、积极的心态源于专业的修炼第二部分:知识篇一、成功的房地产销售应掌握哪些知识二、让自己看起来更专业——销售商务礼仪三、GSPA——从目标到行动管理好
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:人员的,销售,技巧实务
简介:一、前言二、销售技巧的应用范畴三、接近客户实务技巧四、抗拒心的排除实务技巧五、维系客户关系实务技巧六、建构自我革新行动计划……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:商品房,销售,中人,推销,策略,技巧
简介:商品房销售中推销的策略和技巧推销是商品房销售中的重要方面是销售帮助和说服顾客购买的过程主要有以下策略:1、树立双赢理念做好置业顾问推销非常注重际关系销售代表企…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:家具,终端,导购人员,接待,礼仪
简介:男士头发:要前发不过眉后发不及领侧发不掩耳女士头发:留长发的女士不披头散发女士可适当化些淡妆……………………
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:营业人员,服务,礼貌,用语
简介:□一般用语●早上好!●先生您好!●小姐您好!●阿婆您好!●阿伯您好!●小朋友您好!●欢迎光临!●请随意参观!□顾客进店招呼用语●当顾客进店后其目光集中直奔柜台营业应立即接待主动打…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:售楼人员,礼仪,手册
简介:卖产品其实就是推销自己销售良好形象是建立顾客信心的重要基础要想保持业务的持续发展除了全面的专业知识格魅力同样不可或缺通过加强自身修养注重礼节由内而外折射出的亲和力和感召力是成…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:销售,人员的,礼仪
简介:te”原意是法庭上的通行证.当“Etiquette”一词进入英文后就有“礼仪”的含义意即“际交往的通行证”概念:就是们在社会的各种具体交中为了表示互相尊重而体现在语言仪态风度等
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:百货,服务人员,服务礼仪
简介:第一讲服务业的服务礼仪1.百货业的礼仪风范2.服务应具备的特质第二讲大卖场服务礼仪1.大卖场服务基本技巧2.如何成为销售高手第三讲女士饰品与男士精品专卖店服务技巧1.女士饰品专…
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上传时间:2013/04/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:SOA,专业人员,指南
简介:业间服务重用和流程互操作性的承诺目标为了帮助开发共享语言和有关SOA的知识集一群SOA专业创建了《SOA专业指南》这个文档系列在这个文档系列中这些SOA专家描述并评注了一些
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上传时间:2013/05/01

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店,特种作业,人员管理,制度
简介:提供企业管理常用国际饭店安全生产管理制度范本《酒店特种作业管理制度》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:特种作业
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上传时间:2013/05/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:前台,人员,工作,守则
简介:《前台工作守则》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:前台工作守则一、前台的作用前台站在酒店的最前线担任代表性的服务工作因此本身必须随…
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所属分类:人力资源 资料关键词:2012年,人员招聘,岗位分析设计
简介:招聘是组织力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为工提供更为广阔…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,专业人员,岗位职责
简介:岗位职责:1.保证电脑系统的正常运作2.保证电脑系统数据的准确传递3.电脑设备的维修、保养、运行4.商品资料的录入、储存、更新工作5.信息资料的保密工作6.及时帮助查实销售情况7.…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代,管理人员,人事,考绩,表格
简介:管理事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时,是否自己率先示范102遭遇困难时,是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属54…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评
简介:面试测评表(初试、复试)岗位:主持:时间:年月日姓名测评内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注注:1、面试主持应在面试前填写“测评内容&r…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员招聘,离职管理,制度
简介:1.0目的为规范招聘和解聘流程实现规范化的力资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门(包括五金和整机)3.0职责3.1各部门负责力…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:行政审批,服务中心,窗口,工作人员,管理,暂行,办法
简介:为加强泰安市行政审批服务中心(以下简称中心)窗口工作队伍建设进一步规范行政行为提高工作效率提升服务质量切实为社会和民群众提供优质、高效的服务特制订本办法一、窗口工作的基本…
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所属分类:人力资源 资料关键词:违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介:违反《终端日常工作规范》处罚细则1.0目的:为规范终端管理工作提高终端工作质量特制定本细则2.0管理部门:营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与反馈3.0适用范围:本细…
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