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人才成长的外在因素 人才成长的外在因素

上传时间：2012/03/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人才,成长,因素
简介：介绍人才成长的外在因素，外在因素主要是指人才所处的自然环境和社会环境因素。包括：时、地、人、物等诸多方面。
下载次数：10人气：434评论：13

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从培训体系到学习体系――... 到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：企业的竞争就是人才的竞争。然而，如何促使人才快速成长？如何提高培养效果？对很多企业而言，人才培养的难度主要有两点，一是针对性地问题，二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些…
下载次数：161人气：402评论：16

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泰康人寿保险公司人才梯队... 泰康人寿保险公司人才梯队建设方案

上传时间：2009/07/10

13
所属分类：人力资源 资料关键词：人才,梯队,建设方案
简介：泰康人才梯队战略通过系统化的人才发展机制，建立一支多层级、多系列，认同公司文化理念，具备良好的品行修养，丰富的专业知识，优秀的管理能力和市场意识，国际化的思维方式，勤奋、敬业的人才…
下载次数：148人气：758评论：13

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管好人才的七大“怪招” 管好人才的七大“怪招”

上传时间：2011/04/11

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所属分类：生产管理 资料关键词：人才,业绩
简介：让B级人做A级事,评优秀的比例必须70%以上,不同的人采取不同的管理,让所有的人围着你的思想走.
下载次数：21人气：174评论：18

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后备人才培养制度 后备人才培养制度

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：后备人才
简介：第一条目的和宗旨本制度旨在通过建立和完善后备人才库，确定关键岗位，后备人才的选拔和岗位轮换制、导师制、后备人才的培训等人才培养方式，以及后备人才的考核与激励程序，有计划、有步骤地合…
下载次数：178人气：2258评论：18

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人才梯队建设 人才梯队建设

上传时间：2011/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才建设
简介：怎样建设人才梯队，以及人才梯队建设必要性等，人才梯队建设的目的、人才梯队建设的流程、人才梯队建设的内容、人才梯队建设方案。
下载次数：24人气：311评论：16

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年终绩效考核、人力规划、... 年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理

上传时间：2011/06/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终绩效考核,人力规划,关键岗位与人才储备管理
简介：年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理
下载次数：27人气：228评论：20

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36招留住人才 36招留住人才

上传时间：2010/09/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：36招留住人才
简介：你是否
下载次数：29人气：203评论：20

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销售人才招聘流程 销售人才招聘流程

上传时间：2007/03/12

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：人才招聘,销售人才,招聘流程
简介：销售人才招聘流程
下载次数：166人气：600评论：27

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人才测评与企业招聘 人才测评与企业招聘

上传时间：2011/02/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业招聘
简介：德鲁克：“企业只有一项真正的资源：人。”华生(IBM总裁)：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”因此，人力资源是企业生存的关键因素。人力…
下载次数：36人气：230评论：25

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某集团人才梯队建设方案 某集团人才梯队建设方案

上传时间：2007/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才梯队建设,人才选拔
简介：本方案介绍了：人才梯队建设概述(目的、指导思想、原则及关键定义)；人才梯队建设工作流程；工作目标和评价指标；相关重点配套性工作及计划
下载次数：477人气：4936评论：29

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