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人力资源管理咨询项目 人力资源管理咨询项目

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询项目
简介：1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬：岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系：业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训......ppt53
下载次数：1人气：31评论：1

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人力资源管理周刊3 人力资源管理周刊3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：执行力与管理者角色定位的变革：执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是管理者必须具备执行力。如果某一管理者…
下载次数：0人气：27评论：1

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人力资源管理周刊2 人力资源管理周刊2

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断…
下载次数：0人气：35评论：1

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人力资源管理周刊 人力资源管理周刊

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，特别是高…
下载次数：0人气：104评论：1

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著名企业人力资源管理策略... 著名企业人力资源管理策略和方法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,企业人,力资源管理,策略,方法
简介：一、著名企业人力资源管理体系二、著名企业人才招聘策略三、著名企业薪酬与激励策略四、著名企业绩效管理体系......ppt44
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人力资源管理基础知识与一... 人力资源管理基础知识与一线主管的责任

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,基础知识,一线主管,责任
简介：分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施；招聘计划(招聘渠道、员工调配)培训计划(岗位培训，上岗培训)考核政策(是否调整)薪酬…
下载次数：0人气：98评论：1

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人力资源管理的核心 人力资源管理的核心

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,核心
简介：是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开选人，育人，用人，留人的
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人力资源管理变革与企业竞... 人力资源管理变革与企业竞争力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,变革,企业竞争力
简介：:广告、软件和计算机等信息密集服务;会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知识性服务。人力资本增值成为
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XX公司人力资源实施辅导 XX公司人力资源实施辅导

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,实施,辅导
简介：一、产品开发部设计员考核举例—月度二、产品开发部设计员考核举例—项目三、产品开发部设计员考核举例—年度......ppt32
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人力资源管理笔记 人力资源管理笔记

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,笔记
简介：时代与企业发展给人力资源管理提出的问题人力资源管理：在组织活动范围内针对人这一特殊资源进行科学管理、有效利用和合理开发的活动。1.工业时代与信息时代的区别：沟通方式改变，学习的革命…
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跨国公司的人力资源管理 跨国公司的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,力资源管理
简介：体HRM制度的比较日本组织的强处在于组织、协调、群体性。日本比较注重诸如目标、宗旨、信念、人和、价值准则等“软”的因素，可以说是以人、软件为中心(有时又称humanware)，提倡
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人力资源管理新 人力资源管理新

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：第一讲人力资源管理导论第二讲人力资源规划第三讲工作分析与工作设计第四讲员工招聘与录用第五讲员工培训第六讲绩效考评第七讲奖酬制度设计原理第八讲奖酬制度......ppt25
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高级管理人员薪酬结构中的... 高级管理人员薪酬结构中的股票期权

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：高级管理,人员,薪酬结构,股票期权
简介：一、高级管理人员薪酬结构的变化趋势二、高级管理人员的薪酬制度三、股票期权的激励效果......pdf52
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全球性人才危机与我国的对... 全球性人才危机与我国的对策

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人才危机,我国,对策
简介：知识经济就是人才经济。在知识经济时代，全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策，提出了我国应采取的对策措施......doc…
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人力资源管理四 人力资源管理四

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：职业计划：是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展......ppt10
下载次数：0人气：103评论：1

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人力资源管理二 人力资源管理二

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：1.管理的欲望2.良好的品德(正直的操守)3.勇于创新的精神4.较高的决策的能力5.沟通的技能......ppt11
下载次数：0人气：26评论：1

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人力资源管理一 人力资源管理一

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：系统评价组织中人力资源的需求量包括：需求总量、需求分布、需求结构和需求变化规律......ppt11
下载次数：0人气：112评论：1

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人力资源控制程序 人力资源控制程序

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,控制程序
简介：对与产品和服务质量有关的人员规定相应岗位的能力要求并进行培训，确保其具备必要的资格和能力胜任本职工作.....doc3
下载次数：1人气：117评论：1

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人力资源管理10 人力资源管理10

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，…
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机械制造业人事规章制度 机械制造业人事规章制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：机械制造业,人事,规章制度
简介：等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司
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