你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2014/02/18

0
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:衡量,企业绩效
简介:创立一门学科——中国规划学;兴起一类职——注册国际规划师;策动一项工程——中国战略重构建;形成一种标准——新世界模式。
下载次数:0人气:57评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/02/24

0
所属分类:战略管理,领导力,绩效管理 资料关键词:房地产,企业绩效管理
简介:房地产管理
下载次数:1人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:EVA,企业绩效,评价,中的应用,问题,对策研究
简介:经济管理
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/03/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:勘察设计企业,绩效考核,体系设计
简介:勘察设计考核体系设计
下载次数:0人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/03/31

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,体系设计
简介:考核及薪酬体系设计
下载次数:0人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/04/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,低碳,时代,企业绩效管理,变革
简介:低碳经济时代,管理体系有别于传统的管理体系,从管理理念、管理目标、管理方式等方面都有所区别。新型的管理体系设计应以“低碳经济”和“绿色文化”为核心理念导…
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/04/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:塑造,企业,绩效,文化
简介:管理作为管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的管理者所认同,相当一批在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过管理达到预期目的的却很少,大多数最后不是中途…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介:管理作为人力资源管理的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有的高度重视。但是,很多国有在引入管理体系之后,却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:哈佛,文章,影响,企业绩效,组织文化,所有
简介:哈佛文章影响:组织文化比所有制更重要
下载次数:1人气:86评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/31

1
所属分类:人力资源 资料关键词:HR系列,企业绩效,考核,实例,小企业
简介:HR系列3-考核实例(小)
下载次数:1人气:44评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:人力资源,战略管理,企业绩效,分析
简介:人力资源战略管理与的分析
下载次数:1人气:37评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效管理,困局
简介:有人说管理是人力资源管理的核心;有人说管理是赢得竞争优势的最重要手段;还有人说,管理是HR经理提升地位和价值的二次创,是他们发起的一场战斗和管理革命。
下载次数:0人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:提高企业,绩效,必须,重视,员工培训,发展
简介:提高必须重视员工培训与发展
下载次数:0人气:45评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介:管理部分公司管理公司管理过程公司计划与评估工具
下载次数:0人气:15评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评价,操作细则
简介:详细的评价操作细则
下载次数:0人气:132评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评估体系,设计
简介:有用的体系
下载次数:0人气:73评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:清晰明确的发展战略健全的组织管理体系适用于和国情的管理机制建立健全优秀有文化
下载次数:0人气:61评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,中国企业,绩效管理,运用
简介:中国评价方法的发展与平衡记分卡的引入平衡记分卡的基本思想运用平衡记分卡的前提
下载次数:0人气:62评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计
简介:管理的的定位管理的方案设计
下载次数:0人气:34评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:2004,中国企业,绩效考核,现状,调查报告
简介:一.管理的主要目的二.管理制度的制定......doc25
下载次数:0人气:185评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索