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培训资料分类

上传时间:2012/09/20

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理
简介:越来越多的公司引进了EAP,对的心状态进行怀,ppt针对EAP与联,讲解了EAP如何运用到中去。
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理
简介:
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理学,新版
简介:HR必修课《学》2009新版(教育部推荐)
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,制度
简介:制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:公司,员工关系管理,介绍
简介:某公司介绍
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:公司,员工关系管理
简介:某公司
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理培训,课件
简介:培训课件
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,的框架
简介:的框架
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,结构
简介:(结构图)
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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:HR经理人,必修课,员工关系管理
简介:HR经人必修课《学》9讲(2009新版)教育部推荐
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,案例集
简介:正当维权5.招聘中的就业歧视7.上海化研究院商业秘密案8.劳动报酬发生争议怎么办?9.让做主参与10.美国的“职持股计划”11.IBM的沟通12.迪斯尼公司沟通
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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:欧美,跨国公司,员工关系管理,理论,中国的,操作,体会
简介:五、判断“”正当与否的标准1、法律标准2、纪律标准3、伦标准的基本问题ER论与发展ER模式与架构ER的职能分析ER的核心技能
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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:绩效,咨询,方法
简介:内容仅供QQ内部使用未经公司书面许可他人不可使用、更改和向第三方传播胜任能力模型招聘/配置发展业绩考核激励奖惩岗位设计价值定位战略规划人力资源规划薪酬体组织功能规
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:领导力,职业素养,员工关系管理 资料关键词:HR经理人,员工关系管理
简介:国家教育部精品课程HR经人必修《学》9讲章次教学内容课时第一章概述4第二章论5第三章招聘录用4第四章参与4第五章沟通与满意度调查…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理
简介:一、前言——(ER)二、ER论与发展三、ER模式与架构四、ER的职能分析五、ER的核心技能六、ER的评估审核七、ER与企业文化......13…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:人力资源管,员工关系,管理
简介:基本范畴的运行劳动争议
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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:人力资源,人力资源管,系列,员工关系
简介:的含义的特点个别性与集体性平等性与不平等性对等性与非对等性经济性、法律性与社会性
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理,介绍,员工关系,职能
简介:从知识角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企业的经验学习现代从CEO、COO角度确保公司的发展
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:企业,和谐,员工关系,管理
简介:一在战略性人力资源中的重要性二离辞职三劳动合同与劳动争议处沟通协调与有问题的?企业如何留住核心?......ppt73
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理,员工关系管理 资料关键词:员工关系
简介:教材
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