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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合分析,模型
简介：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点，…
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如何建立有效合理的报酬体... 如何建立有效合理的报酬体系

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,合理,报酬体系
简介：美国管理专家戴维得?里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性，内容涵盖三个方面的内容：金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这3个内容进行…
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委托人代理人竞争力与合约... 委托人代理人竞争力与合约报酬分配评述

上传时间：2012/11/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：委托,代理,竞争力,合约,报酬,分配
简介：摘要:委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬分配的重要决定因素,沿着委托人代理人产权控制权占有与合约报酬分配、治理机制对委托人代理人竞争力约束与合约分配、信息不对称及委托人代理…
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激励性报酬计划 激励性报酬计划

上传时间：2007/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬计划,激励
简介：
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对高级管理人员的报酬制定 对高级管理人员的报酬制定

上传时间：2008/01/21

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：报酬,管理人员
简介：55家上市公司2002年一2003年数据为样木，对经理权利论在金额最高的前二名高竹人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现，高级竹理人员年薪井不受经理控制力的影响，不同股
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基于相对业绩比较的经营者... 基于相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2008/01/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬,经营者,业绩
简介：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩。构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型，以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承担…
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资产报酬的预测力（PDF... 资产报酬的预测力(PDF 47页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：资产报酬
简介：资产报酬的预测力(PDF47页)
下载次数：9人气：116评论：3

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安利公司营业代表报酬及奖... 安利公司营业代表报酬及奖励(DOC 3页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬,奖励,营业代表
简介：安利公司营业代表报酬及奖励(DOC3页)
下载次数：13人气：134评论：3

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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型(DOC 9页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业家
简介：企业家报酬决定的综合分析模型(DOC9页)
下载次数：3人气：107评论：3

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零售业投资报酬率范例（x... 零售业投资报酬率范例(xls)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：零售业,投资
简介：零售业投资报酬率范例(xls)
下载次数：14人气：137评论：3

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激励性报酬计划（ppt ... 激励性报酬计划(ppt 30页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：报酬计划,激励性,薪酬激励
简介：激励性报酬计划(ppt30页)
下载次数：21人气：115评论：4

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公司理财中的业绩与报酬问... 公司理财中的业绩与报酬问题(PPT 16页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬,公司理财,业绩
简介：公司理财中的业绩与报酬问题(PPT16页)
下载次数：10人气：120评论：3

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如何建立有效合理的报酬体... 如何建立有效合理的报酬体系(DOC 32页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬体系,薪酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系(DOC32页)
下载次数：7人气：109评论：3

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如何建立有效合理的报酬体... 如何建立有效合理的报酬体系(DOC 3页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬体系,薪酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系(DOC3页)
下载次数：5人气：100评论：3

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报酬待遇管理规定（DOC... 报酬待遇管理规定(DOC 3页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬待遇,管理规定
简介：报酬待遇管理规定(DOC3页)
下载次数：4人气：87评论：3

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建立有效的激励报酬体系 建立有效的激励报酬体系

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励
简介：奖金刺激是短期的激励措施，那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢？是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数：70人气：235评论：4

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薪资报酬（PPT 36页... 薪资报酬(PPT 36页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,薪资报酬
简介：薪资报酬(PPT36页)
下载次数：10人气：131评论：4

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报酬制度案例-奖金管理制... 报酬制度案例-奖金管理制度(DOC 8页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬制度,奖金管理制度
简介：报酬制度案例-奖金管理制度(DOC8页)
下载次数：20人气：189评论：4

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[精品系列PPT]激励性... [精品系列PPT]激励性报酬计划

上传时间：2007/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬计划,激励性,薪酬福利
简介：[精品系列PPT]
下载次数：30人气：158评论：5

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如何建立有效合理的报酬体... 如何建立有效合理的报酬体系(DOC 36页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：报酬体系,薪酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系(DOC36页)
下载次数：13人气：80评论：5

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