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培训资料分类

上传时间:2009/08/27

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:关键绩效目标,目标管理
简介:关键绩效基本概念与实际应用1.企业在中遇到的问题2.的来源3.的类型4.确定关键绩效KPI三种方法5.关键绩效(KPI)设计原则6.关键绩效
下载次数:133人气:362评论:7

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上传时间:2009/12/23

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评估
简介:与绩效评估,全面分析的方式,评估方法,有利于揭示绩效的实际操作技巧。与绩效评估与绩效评估与绩效评估
下载次数:67人气:186评论:6

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上传时间:2010/05/12

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所属分类:项目管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:相关资料的PPT。
下载次数:15人气:214评论:7

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上传时间:2010/07/15

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所属分类:项目管理,目标管理 资料关键词:目标,目标管理,项目目标管理
简介:IT项培训的:1、通过培训让学员进一步了解在企业中的重要作用2、通过培训让学员更熟练地掌握方法和技巧。
下载次数:17人气:343评论:10

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上传时间:2007/08/31

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:MBO,目标管理
简介:曾庆学MBO(PDF)!
下载次数:64人气:240评论:8

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上传时间:2008/01/31

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所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:目标管理,区域市场
简介: 一、说明二、市场拓展计划三、市场分析和计划四、区域工作计划五、区域绩效考核操作办法六、区域费用预算七、绩效合约
下载次数:110人气:351评论:8

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上传时间:2008/09/08

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所属分类:战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:该课件汇聚了国内外最先进的念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
下载次数:141人气:334评论:9

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上传时间:2009/01/16

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所属分类:职业素养,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:此课可以为学员提供如何进行
下载次数:134人气:419评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:时代光华(doc60页)
下载次数:36人气:151评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:与实务(ppt122页)
下载次数:65人气:197评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:能力(ppt100页)
下载次数:62人气:215评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:(ppt56页)
下载次数:119人气:1529评论:12

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便有利益的引导和事业的发展,而员工却没有更多承担责任的…
下载次数:128人气:296评论:9

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上传时间:2009/01/09

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义简明讲义
下载次数:122人气:340评论:10

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上传时间:2010/04/20

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所属分类:生产管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:很不错的,全面介绍的思维和方法
下载次数:49人气:225评论:14

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上传时间:2011/02/09

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所属分类:客户服务,销售管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:但每个成员的贡献必须融成一个整体。产生出一种整体的业绩。企业的各项工作,都必须以整个企业的为导向。人员的工作必须注重于企业整体的成功。
下载次数:16人气:157评论:12

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上传时间:2010/06/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:六大之一是
下载次数:26人气:173评论:14

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上传时间:2010/08/13

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:领导力,管理
简介:活动围绕和服务于中心,以分解和执行为手段,以圆满实现为宗旨的一种方法。的是将组织的整体逐级转化为下属单位和个人的子,形成一个完整的考评体系,以此来…
下载次数:19人气:186评论:17

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上传时间:2009/06/29

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所属分类:项目管理,目标管理 资料关键词:目标方向行动一致
简介:现代企业需要注重意识,很多人在工作过程中只是一味的完成任务\完成工作,而从来没有去关心由此呆滞的结果与我们的之间的差异,我们的方向是不是和一致!
下载次数:200人气:529评论:14

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上传时间:2009/12/21

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:
简介:定义:就是每一个人根据公司的总,而建立起特定工作,并自行负责计划、执行、控制、考核的方法。英文:ManagementByObjectives〔简称:MBO〕关系…
下载次数:128人气:392评论:12

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