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培训资料分类

上传时间:2015/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,行为面试
简介:基于胜任力的化行为面试课程PPT。内容包括如何建立胜任力模型、构化面试问卷设计和行为面试方法等。
下载次数:5人气:127评论:0

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上传时间:2015/06/03

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所属分类:职业技能 资料关键词:员工管理
简介:非常有用的PPT,适合企业内部培训师针对新员工做新员工入职引导的培训,帮助新员工建立正确的工作心态和态度
下载次数:9人气:83评论:0

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上传时间:2015/11/17

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所属分类:领导力 资料关键词:执行力,结果
简介:如何区分工作中的任务与1、做任务——的假象;2、正确区分任务与;3、做的意义
下载次数:10人气:115评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训转化为商业结果
简介:《培训转化为商业》读书笔记+陈宇军
下载次数:4人气:475评论:0

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:到位,关键,结果
简介:《落实要到位关键看
下载次数:1人气:65评论:1

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词:操作,非常,周计划,结果
简介:操作性非常之强,周计划日
下载次数:1人气:84评论:1

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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:360度,评价,结果,分析报告
简介:360度评价分析报告.
下载次数:1人气:90评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,结果,应用
简介:绩效评估及应用
下载次数:1人气:125评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:评估,结果,项目执行,财务管理
简介:从评估看项目执行中的财务管理(ppt14)
下载次数:1人气:25评论:1

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所属分类:战略管理,精益生产 资料关键词:麦肯锡—宝钢股份精益生产诊断结果汇报报告,咨询报告
简介:一、挑战与机遇二、精益生产诊断论三、宝钢实施精益生产的宏伟目标四、试点方案......167ppt
下载次数:1人气:46评论:1

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:加入,WTO,汽车,部分,谈判,结果
简介:一、汽车关税谈判二、非关税壁垒措施谈判三、投资管理措施谈判(与汽车产业政策相关)四、汽车及其相关服务贸易谈判
下载次数:0人气:54评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:绩效考核的根本目的绩效考核的运用效应绩效考核的十种运用技巧
下载次数:0人气:26评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:360度,评价,结果,分析报告
简介:360度评价分析报告
下载次数:0人气:271评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:360度,评价,结果,分析报告
简介:很好的资料哦
下载次数:1人气:96评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,第一,平衡,工作,生活
简介:1.第1部分那简直是发疯了。我们根本无暇去完成自己的工作,因为我们要做所有的工作。如我们没有这些事情要处理的话,我们在细节上会处理的更好。小小的蚊子就足以毁掉你捕杀大型猎物的活动…
下载次数:1人气:80评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:结果,导向,时间管理
简介:时间管理
下载次数:0人气:74评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:360,评分,结果,分析
简介:360评分分析
下载次数:0人气:49评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识,评测,结果
简介:知识评测题
下载次数:0人气:90评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:经理,正确,结果
简介:经理该做的-界定正确的
下载次数:0人气:88评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,导向,力资源管理
简介:缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不…
下载次数:0人气:26评论:1

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