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培训资料分类

上传时间:2013/08/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:供热
简介:供热名词解释:集中供热:从一个或多个热源通过热网向城市、镇或其中某些区域热用户供热。区域供热:城市某个区域的集中供热。热网:由热源向热用户输运和分配供热介质的管线系统。同意词:热力…
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:培训发展 资料关键词:阅读,方法
简介:“读万卷书,行万里路,交天下友”是绝佳的内师成长途径。论其经济适用性,“读万卷书”毫无争议的排名第一。通过阅读,你可以随时随地与各路“大腕”隔空对话;通过阅读,你可以另类体验“坐…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:内训,培训
简介:年十年树木,百年树人,那么以人为本的企业也得用百年来树一个企业如果想做“百年老店”对员工的养是绝对不能忽视
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:战略有助于公司在较长时期内的排除多种变动因素给工作带来的影响,使工作有条不紊地开。
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:PTT国际专业培训师培训中级班
简介:PTT国际专业中级班
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:大学新生适应
简介:本课件从环境的适应、人际关系的适应、学习的适应、心理的适应、经济的等五个方面讲述如何适应大学新生活。为新生适应提供了有效帮助。
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所属分类:领导力,培训发展 资料关键词:公开/内训课,企业培训,阳光心态,新人入职
简介:益西的部分产品介绍,具体的请看附件一、心理测评分析二、心理健康教育讲座三、企业内与公开课程四、在线心理咨询与预约面对面咨询(电话、网络在线与线下面对面)五、EAP咨询师驻场咨询六…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力,培训发展 资料关键词:培养员工
简介:学习如何鼓励员工的学习和成长,在养员工投入的管理实践上获得最大回报。
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:可研
简介:可研编写指南
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:领导的法则与艺术讲义
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:如何激励员工
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:演讲沟通技巧讲义
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:建设,要点
简介:人力资源管理的核心是人才和人才开,这同时也是企业人力资源的造血功能,而招聘引进是企业人力资源的输血功能,就像人体一样,仅靠输血无法维持生命,充分挥企业人力资源的造血功能——…
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:自己去实践,并从成功和失败中学到知识来得有效。“实践出真知”要比由一个经理来作一次正式的””课要省钱。
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师培训TTT
简介:不是传授大师的口决和招数,而是坚持让学员练好基本功:提供一套系统、完整的基本动作,是基于行为改变的讲师练的课程,以讲师自我修炼为中心,提升城市级讲师基本素质。
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:快乐起来
简介:员工资料,如何激励下属燃起对工作的激情,让工作快乐起来,使之能保持恒久的工作热情和动力,从而提高工作效能,为企业创造更大的价值。
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上传时间:2013/09/13

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所属分类:培训发展 资料关键词:性格
简介:虽然老套,不过可以了解你的组织,可以作为销售辨别客户的分析
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。该协议对员工的工作职责、工作绩效的衡量、双方的协同、障碍的排除等问题作出了明确的要求和规定
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:一个团队的实力,一个老师的能力,一群人的成功。界的专家直到成功。。没有能力的体验,只有成功
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:培训
简介:人力资源三级考证与开课件,这是我在国家人力资源考试时用的课件,希望对参加HR考试的学员通过篇内容有所帮助
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