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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘面试
简介:800HR录用――资料包(71个DOC)
下载次数:88人气:256评论:8

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:你是怎样来我们这儿的?”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。“我们厂里有个篮球场,你进来的时候看到了吧?”这是在测试求职者履历的真实性,…
下载次数:119人气:385评论:7

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上传时间:2010/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:根据自己的人事工作,简单总结了企业工作流程,供初学者参考
下载次数:15人气:172评论:8

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上传时间:2011/10/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊好东西啊
下载次数:13人气:117评论:11

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上传时间:2008/08/05

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:人员招聘,素质测评
简介:详细系统的讲解了怎样为公司制定计划?怎样对所人员进行合理有效的素质测评和手段。是人力资源主管必备的个人技能,值得一看!
下载次数:108人气:230评论:10

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上传时间:2008/08/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人才,招聘
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:74人气:175评论:8

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上传时间:2008/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:人才招聘,人力资源规划
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:124人气:197评论:12

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法
下载次数:111人气:385评论:8

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:与面试――资料包(29个文件)
下载次数:76人气:425评论:10

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧,招聘选拔
简介:技巧(DOC51页)
下载次数:23人气:139评论:9

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上传时间:2009/03/27

8
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:大全――资料包(72个DOC)
下载次数:121人气:449评论:9

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所属分类:物流管理 资料关键词:采购部,招聘主管
简介:采购部主管、助理笔试内容(DOC5页)
下载次数:60人气:286评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训教案,招聘
简介:HR培训教案--与配置篇(PPT63页)
下载次数:120人气:282评论:9

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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:与选拔的区别与联系渠道:渠道的选择与评估标准:建立与选拔的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

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上传时间:2011/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与留才
简介:注重沟通实效目标与规划:以系统化观念指导行动创新管理:拥抱挑战谈判制胜战略规划与战略思维和留才情绪与压力管理
下载次数:16人气:166评论:10

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上传时间:2007/12/07

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:宝洁,分销商,销售代表,招聘
简介:宝洁分销商销售代表的与培训
下载次数:93人气:245评论:11

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上传时间:2008/04/23

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源,招聘
简介:本课件主要是讲述如何做好企业的工作。
下载次数:223人气:2245评论:16

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:与面试技巧(PPT138页)
下载次数:174人气:825评论:15

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上传时间:2010/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘会,接受简历状况,招聘效果
简介:公司参加一次会后,要求对会的总结,会过程的描述,接受简历状况怎样呢,效果如何?
下载次数:97人气:4776评论:11

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行测试和评…
下载次数:11人气:193评论:12

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