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培训资料分类

上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介:企业中选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数:27人气:244评论:20

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上传时间:2007/09/24

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘技巧培训,招聘面试技巧
简介:技巧.ppt
下载次数:283人气:1986评论:24

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上传时间:2011/11/19

17
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典
简介:现阶段,对于相关工作可以说在企业中存在很大难度,本技巧可以适当帮组你达到目标
下载次数:21人气:152评论:21

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上传时间:2011/07/05

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

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上传时间:2012/10/03

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所属分类:战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词:招聘,面试计划,步骤,评估
简介:计划步骤评估.ppt
下载次数:0人气:182评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试招聘
简介:(2)所有测评方式中的信息最多,利用率最高;®素质的表现方式是多种多样®有些信息,有时只能通过第六感官或诸多感官的同觉共鸣的效应才能意会不少复杂的信息。®…
下载次数:0人气:55评论:0

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上传时间:2013/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试技巧培训
简介:技巧培训
下载次数:6人气:91评论:0

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上传时间:2013/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:从的基本内容、方式、种类、技巧、准备等各个方详细介绍的流程,给人员提供参考
下载次数:1人气:59评论:0

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上传时间:2013/11/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:招教
简介:评分表,内容所占比重、身体外貌(健康程度、气质)、知识经验、能力方、性格方等等
下载次数:1人气:479评论:0

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上传时间:2014/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试技巧,2012年,伙伴,网络
简介:技巧
下载次数:3人气:48评论:0

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上传时间:2014/03/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,技巧
简介:技巧
下载次数:0人气:37评论:0

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上传时间:2014/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:主要在人岗匹配方讲述的方法,希望此文件对大家有所帮助,快来一起交流吧
下载次数:5人气:268评论:0

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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接成本增加(成本是职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
下载次数:5人气:66评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:是一种人才测评工具,考官向求职者提供企业的概况、应岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息,以确定求职者…
下载次数:7人气:95评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:是一种人才测评工具,考官向求职者提供企业的概况、应岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息,以确定求职者…
下载次数:5人气:189评论:0

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上传时间:2015/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业测评
简介:史上最全评题松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”v沟通的基本问题——心态v沟通的基本原理——关心v沟通的基本要求——主动
下载次数:9人气:124评论:0

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上传时间:2016/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,微表情
简介:微表情在中的应用课程大纲课程目的在中,通过微表情技巧的应用,大幅提高官决策的准确率,能有效的规避选错人带来的风险与成本,为组织更有效、更高质量的选择合适人才。目…
下载次数:61人气:257评论:0

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上传时间:2019/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:平时常用的一些问题,时需要分层次的提问问题,初与复需要层层递进。
下载次数:1人气:173评论:0

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