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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,管理规定
简介:1目的通过管理持续提高和改进公司、部门、员工工作,确保公司战略目标、年度经营目标的达成和相关政策、制度的有实施以及员工的发展。2管理体系设计原则2.1强调核体系的实…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,直接,员工利益,挂钩
简介:不应直接同员工利益挂钩
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,绩效考评,全套,资料
简介:现代企业岗位职责与员工全套资料
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考评
简介:人力资源
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,常见
简介:常见六种误解
下载次数:0人气:24评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:安达信,绩效考评,体系
简介:A、管理概述管理的定义是通过员工目标的设定和估、反馈和认可等方面的管理,使员工了解自身及发展与公司业务发展之间的关系,从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念也可以…
下载次数:0人气:40评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,薪酬管理
简介:以员工特性为基础的员工的个性或个性特征以员工行为为基础的:员工在一个工作岗位上具体、较为明确的行为表现以员工的工作结果为基础的:测量与员工工作有关的“底线”,或者…
下载次数:0人气:97评论:1

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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考评,流程
简介:流程
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,与员工,绩效,考评,全套,资料
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参。14.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.…
下载次数:2人气:84评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,企业绩效考评
简介:人事制度改革,加强职工核管理工作,用科学的定量和定性相结合的方法,通过对员工的能力、对业贡献等加以把握,准确、客观地价职工履行岗位职责情况,从而达成薪资水平、升迁、加薪、人力
下载次数:48人气:337评论:3

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上传时间:2008/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:为什么要进行如何进行简单的怎样设计文件(以“软件开发人员”为例)如何有地实施行政人员、工程人员、销售人员的要点工作中一些体会
下载次数:68人气:262评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:绩效考评,团队绩效考评
简介:团队(英文PDF14页)
下载次数:10人气:227评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:石化,塑料厂
简介:XX石化股份公司塑料厂中层干部体系研究(DOC60页)
下载次数:12人气:139评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,人员绩效考评
简介:人员(DOC15页)
下载次数:5人气:97评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评培训
简介:培训(PPT27页)
下载次数:8人气:93评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:企业的管理(PPT22页)
下载次数:7人气:144评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:企业的管理(PPT28页)
下载次数:7人气:89评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:管理(PPT28页)
下载次数:6人气:77评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,项目建议书,员工发展,员工绩效管理
简介:和员工能力发展项目建议书(PPT26页)
下载次数:18人气:151评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,薪酬管理
简介:和薪酬管理(DOC7页)
下载次数:19人气:126评论:3

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