你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:年终,个人绩效,考评
简介:年终个人
下载次数:2人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系,绩效,考评
简介:普通员工关系
下载次数:1人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,共性,指标
简介:员工表(共性指标)
下载次数:1人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,个性,指标
简介:员工表(个性指标)
下载次数:1人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,考评,管理实操,配套,工具
简介:管理实操配套工具
下载次数:1人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教材,大全,吐血,奉献,第五,绩效,考评
简介:人力资源管理教材大全吐血奉献第五篇:.doc
下载次数:0人气:146评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/22

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,考评,绩效,管理
简介:管理
下载次数:3人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,绩效考核,职业,餐饮
简介:制度
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,范本
简介:制度(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
下载次数:0人气:169评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常及年终打分结果换算为得分直接上级根据结果提出核等次
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介:提供高向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解,模板,格式
简介:分扣分幅度30分行政服务部直接上级出车手续齐全性指不能随意出车手续不齐全不出车严禁利用车辆办私事每发现一次扣1---5分扣分幅度10分行政服务部直接上级产品出入库手续齐全性指按严格…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行为规范表见附表五(行为规范表)五、员工第十六条每年的年初部门经理根据员工的岗位职责及员工的具体情况与员工进行沟通并填写员工
下载次数:2人气:158评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/10

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,经理,绩效,考评
简介:【前厅经理表】好好工作天天向上自我估权重E(10%)运营督导估权重E(90%)运营督导价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
下载次数:0人气:30评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,综合,评价
简介:综合价表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………………………………
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解,表格式
简介:关键指标分解表表(一)关键指标指标定义标准被部门数据来源(部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分每增1%…
下载次数:0人气:56评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:前厅,领班,绩效,考评
简介:【前厅领班表】好好工作天天向上自我估权重E(10%)前厅经理估权重E(90%)前厅经理价分析1人员安排岗位调配□优□良□差□优□良□差工作满负荷2仪容仪表□优□良□差…
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,制度,格式
简介:制度(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
下载次数:0人气:137评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,培训
简介:有与其他系统相结合才更有意义并非越复杂越好是否适用最为重要应该具有相对稳定性在制定时在目标上必须与高层管理者保持一致否则很难实施十二
下载次数:0人气:116评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/06

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,宣传,培训
简介:有与其他系统相结合才更有意义并非越复杂越好是否适用最为重要应该具有相对稳定性在制定时在目标上必须与高层管理者保持一致否则很难实施十二
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索