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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯管理,职业生涯规划,职业心态
简介:业生涯管理和业心态调整(PPT34页)
下载次数:107人气:726评论:10

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业化
简介:业化精神和业化能力(PPT118页)
下载次数:79人气:352评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业人士,职业素养培训,职业
简介:业素养是一种个人行为规范及行为本身,它可以确保:――商务工作的有效实施;――在商务活动中被他人接受;――在商务活动中得到他人的尊重;――取得预期商务成果;――建立长期良好的商业合…
下载次数:96人气:453评论:11

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上传时间:2008/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业化,职业生涯
简介:知己短,可预防衰败之道!知人长,可走向成功之途!善创新,可获得领先优势!走正路,决胜于千里不倒!
下载次数:120人气:336评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业技能,职业资格
简介:国家业资格证书制度与业技能鉴定(PPT61页)
下载次数:56人气:962评论:10

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上传时间:2011/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训中心,主要职能,岗位职责
简介:本文详细的介绍了培训中心的主要能与岗位责,方便人力资源部的管理者整体的了解培训的重要性
下载次数:18人气:283评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业化
简介:什么是业化--业化的工作技能就是像个做事的样子/业化的工作形象就是看起来像那一行的人/业化的工作态度就是用心把事情做好
下载次数:22人气:170评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业素养培训
简介:成为具有高度业素养的业人士(PPT96页)
下载次数:118人气:460评论:14

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上传时间:2010/06/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务礼仪,确保客户满意,实用解决问题技能,标准商务礼仪
简介:标准商务礼仪确保客户满意高效沟通技巧实用解决问题技能
下载次数:29人气:162评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划培训
简介:业生涯设计和业生涯的不断培训,一方面满足个人业发展的需要,另一方面不断满足企业对人才认识的需求,是业发展更具理性化
下载次数:24人气:182评论:19

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上传时间:2010/09/19

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所属分类:采购管理 资料关键词:采购,职业,核心,职能
简介:讲述一个优秀采购工程师的核心能。如何保证供货不间断、如何打造合理的供应商群。采购工程师是供应商、采购方的中间人。
下载次数:22人气:240评论:18

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销,职位说明书
简介:位说明书范本大全--18个市场营销
下载次数:125人气:1760评论:20

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场礼仪,职业形象,职场礼仪培训,职场礼仪的基本常识
简介:业形象与场礼仪(PPT70页)
下载次数:820人气:11794评论:49

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上传时间:2010/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,心态,员工心态培训
简介:新员工入培训--员工业心态新入员工培训课件属于心态类课件,调整员工工作状态,激发积极性
下载次数:212人气:1065评论:96

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源,职业素养,职业资格认证 资料关键词:国家,培训师,职业资格,认证培训
简介:国家培训师业资格认证培训.rar:
下载次数:1人气:200评论:1

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上传时间:2010/07/02

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所属分类:职业素养,职场心态 资料关键词:心态
简介:如何调整心态,面对场竞争,这个PPT让人有些领悟
下载次数:74人气:515评论:32

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上传时间:2012/05/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:工作,态度,志向
简介:一个人对工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度。
下载次数:2人气:117评论:0

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上传时间:2012/06/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人脉经营,艺术,职场,商战
简介:此乃年轻人在场上必须具备的一个基本素质!我认为可以好好的学习!——价值观:由“理想型”向“现实型”转变,价值取向多元化,不再以赚钱为第一目的和唯一目的;——心理:容易波动、情绪变…
下载次数:0人气:72评论:0

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上传时间:2012/06/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:新员工,入职培训
简介:刚入的员工怀抱着不同的心态,或积极或消极。如何将消极的心态转变成积极的心态呢?这就需要入培训时给予一定的指引。
下载次数:2人气:157评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:公共关系职能
简介:建立信誉企业良好的信誉必须首先建立在优质产品和优质服务的基础之上;“酒香不怕巷子深”,已过时;信誉竞争;声誉管理的时代已经到来;信誉是企业的唯一长久资本。
下载次数:0人气:45评论:0

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