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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中小企业,员工奖励,机制,遵循,原则
简介:实际管理管理度大多都以惩罚为主,特别是在劳动密集型里更为普遍。即便是有以为激,大多数都停留在字面与口头上,严重缺少执行保证。这里可能涉及到230;
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