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培训资料分类

上传时间:2008/05/14

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所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考评,企业管理
简介:主要内容:为什么要进行如何进行简单怎样设计文件(以“软件开发人员”为例)如何有地实施行政人员、工程人员、销售人员要点工作中一些体会
下载次数:72人气:217评论:8

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上传时间:2008/08/08

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:绩效考评
简介:为什么要进行?如何进行简单?看过该课件之后你就会明白自己以前对认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要作用。本课件教给你完整科学系统整套核方案。
下载次数:63人气:157评论:8

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:本课件集合发展实际情况为广大量身度造核工具。引入了国内外先进经营念,贴合目前国内发展现状,是不错人力资源工具。
下载次数:85人气:168评论:6

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上传时间:2008/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:为什么要进行如何进行简单怎样设计文件(以“软件开发人员”为例)如何有地实施行政人员、工程人员、销售人员要点工作中一些体会
下载次数:68人气:262评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:(PPT22页)
下载次数:7人气:144评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评管理
简介:(PPT28页)
下载次数:7人气:89评论:3

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:绩效考评,管理
简介:和大家共享!.rar:
下载次数:1人气:39评论:1

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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:目标:正确地价员工工作。1、从公司角度:•解决涨工资和发奖金问题:谁该涨?谁不该涨?该涨多少?等等•解决员工人事调整问题谁该晋升?谁该调岗?谁该辞退?等等
下载次数:0人气:71评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,考评,管理
简介:《
下载次数:0人气:43评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,考评,管理
简介:(2-1)
下载次数:0人气:71评论:0

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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:(2-1)主讲人:李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经电子邮件地址人力资源与开发专网站目录为什么要进行如何进行简单怎…
下载次数:0人气:103评论:0

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