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劳动法热点问题解析

上传时间：2011/09/22

13

所属分类：人力资源,劳动法资料关键词：劳动法

简介：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期满但劳动者在同一单位连续工作满15年以上，且距法定退休年龄不足5年，…

下载次数：18人气：226评论：14

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