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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:留住,关键,人才,核心员工
简介:如何留住关键才与工春节前后是企业招聘和工跳槽的集中季节企业应该如何有效反击“猎头”和竞争对手的侵扰在这个敏感的季节保住自己现有的关键性才同时又在招聘新工的时候为后期
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