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蒙牛十年―经营者必读 蒙牛十年―经营者必读

上传时间：2011/06/16

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：蒙牛
简介：希望是个好东西，或许是这个世界上最好的东西。+“商业在一头，社会在另一头。”商业跟社会发生冲突，最后一定是社会颠覆商业，就如同历史上发生过的一样。
下载次数：23人气：164评论：16

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经营者股票期权激励的方案 经营者股票期权激励的方案

上传时间：2007/07/06

4
所属分类：人力资源 资料关键词：股票期权,激励
简介：
下载次数：41人气：166评论：5

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满足中小企业经营者需求的... 满足中小企业经营者需求的信息化战略(PPT 40页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：战略管理 资料关键词：经营者,信息化战略,中小企业
简介：满足中小企业经营者需求的信息化战略(PPT40页)
下载次数：13人气：138评论：4

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论企业经营者业绩评价指标... 论企业经营者业绩评价指标体系的设置(DOC 128页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：战略管理 资料关键词：企业经营,业绩
简介：论企业经营者业绩评价指标体系的设置(DOC128页)
下载次数：15人气：200评论：4

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激励和约束企业经营者行为... 激励和约束企业经营者行为的四大机制

上传时间：2008/01/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,企业经营
简介：“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制…
下载次数：16人气：157评论：4

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基于相对业绩比较的经营者... 基于相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2008/01/31

3
所属分类：人力资源 资料关键词：报酬,经营者,业绩
简介：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩。构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型，以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承担…
下载次数：17人气：193评论：4

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国有企业经营者薪酬激励的... 国有企业经营者薪酬激励的主要问题

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：国有企业,经营者,薪酬激励,主要,问题
简介：国有企业经营者薪酬激励方面存在的主要问题是:经营者总体收入水平偏低,薪酬激励机制不合理,薪酬激励的满意度低
下载次数：1人气：35评论：1

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集团公司经营者年度业绩管... 集团公司经营者年度业绩管理制度

上传时间：2012/09/26

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所属分类：市场营销,生产管理,质量管理 资料关键词：策划,健力宝,集团,营销系统,建设规划
简介：集团公司经营者年度业绩管理制度
下载次数：0人气：82评论：0

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[制度]经营者期权期股制... [制度]经营者期权期股制度

上传时间：2012/10/11

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：制度,经营者,期权,期股,制度
简介：如题，经营者期权期股制度
下载次数：0人气：54评论：0

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激励和约束企业经营者行为... 激励和约束企业经营者行为的四大机制

上传时间：2012/10/25

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所属分类：领导力 资料关键词：激励,约束,企业经营,行为,机制
简介：激励和约束企业经营者行为的四大机制
下载次数：0人气：31评论：0

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XXX有限责任公司经营者... XXX有限责任公司经营者年薪制咨询报告

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限责任公司,经营者,年薪制,咨询,报告
简介：XXX有限责任公司经营者年薪制咨询报告
下载次数：0人气：128评论：0

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全面实行项目经营者激励约... 全面实行项目经营者激励约束机制探讨

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：实行,项目经营,激励约束,机制,探讨
简介：全面实行项目经营者激励约束机制探讨
下载次数：0人气：38评论：0

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国有企业经营者激励机制浅... 国有企业经营者激励机制浅谈(doc 5页)

上传时间：2013/02/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：国有企业,经营者,激励机制
简介：国有企业经营者激励机制浅谈(doc5页)免费下载……………………
下载次数：0人气：21评论：0

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移动商务——经营者指南(... 移动商务——经营者指南(pdf 10页)

上传时间：2013/03/06

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：移动,商务,经营者,指南
简介：移动电话经营者可以在移动商务价值链的各个环节参与竞争但应三思而后行…………………………
下载次数：0人气：68评论：0

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基于两维度相对业绩比较的... 基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介：摘要：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
下载次数：0人气：27评论：0

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经营者人力资本定价机制研... 经营者人力资本定价机制研究(DOC 78页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：财务管理,拓展/其它 资料关键词：经营者,人力资本定价,机制,研究
简介：【内容提要】相对“投入法”而言经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的虽然墨菲(Murphy)等人通过大量实证分析证明较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致但事…
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满足中小企业经营者需求的... 满足中小企业经营者需求的信息化战略(PPT 41页)

上传时间：2013/07/16

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所属分类：战略管理 资料关键词：满足,中小企业,经营者,需求,信息化战略
简介：满足中小企业经营者需求的信息化战略报告内容中小企业的特性信息化的必要性信息化的及时性ERP是什么？如何实施ERP？如何保证ERP的成功？结论(《中小企业ERP指南》已细述者简略之)…
下载次数：0人气：29评论：0

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满足中小企业经营者需求的... 满足中小企业经营者需求的信息化战略(PPT 40页)

上传时间：2013/07/19

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所属分类：战略管理 资料关键词：满足,中小企业,经营者,需求,信息化战略
简介：《满足中小企业经营者需求的信息化战略(PPT40页)》目录：1、中小企业的特性2、信息化的必要性3、信息化的及时性4、ERP是什么？5、如何实施ERP？6、如何保证ERP的成功？7…
下载次数：0人气：47评论：0

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论年薪制如何在正确评价企... 论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上进行设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制
简介：论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
下载次数：0人气：21评论：0

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