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绩效管理的几个关键点(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理资料关键词：绩效,管理的,几个,关键点

简介：者大量时间和精力整个职务分析本身就是一个科学的体系一个系统其作用之大不可小觑既可以用来进行绩效管理管理也可以用来进行职务变动员工招聘、培训还可以提供薪酬管理有关的信息是进行职务评价

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