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培训资料分类

上传时间:2011/05/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,绩效考核
简介:将公司现有培训师打造成高质量的培训师团队,提高培训和咨询质量,提升个人业务能力,激发培训师的工作热情,特制定本
下载次数:69人气:1953评论:16

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上传时间:2011/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:课件包括两部分:一、销售人员;二、分公司经理
下载次数:23人气:233评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:目标管理与(doc5页)
下载次数:30人气:205评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:通信有限公司FY02(DOC12页)
下载次数:20人气:125评论:4

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上传时间:2012/02/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政部,绩效考核
简介:1目的为了完善行政部的管理,树立优秀的部门风范,使员工的贡献得到认可并提高员工的,保证公司总体目标的实现,特制定本管理
下载次数:10人气:545评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:中国某某通信有限公司(DOC15页)
下载次数:30人气:148评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:通信,绩效考核,办法
简介:1、贯彻执行关键业指标(KPI)体系,促进各级组织提升业管理水平,促使业管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理率的全面关注和衡量上。2、完善业管理体系,基于公正…
下载次数:0人气:15评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:分公司,绩效考核,办法
简介:销售人员业分公司经理
下载次数:0人气:81评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,绩效考核,办法
简介:一个很好的方
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:第一条目的为进一步建立和完善事业部的体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层干部与事业部共同发展…
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所属分类:战略管理,市场营销,目标管理 资料关键词:大型,连锁超市,目标管理,绩效考核,办法
简介:某大型连锁超市目标管理与1.rar:
下载次数:3人气:155评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:公司绩效,考核办法,全套表格制度与,操作方案
简介:《某公司》附全套表格制度与操作方案《某公司》附全套表格制度与操作方案.rar:
下载次数:1人气:80评论:0

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:实用,资料,美的,干部,绩效考核,办法
简介:美的干部
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上传时间:2013/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国网通,绩效考核,办法
简介:中国网通.rar:
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,员工绩效考核,办法
简介:主管级员工
下载次数:1人气:52评论:0

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:施工,单位,绩效考核,办法
简介:某施工单位
下载次数:2人气:486评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:分厂,月度,工作绩效考核,办法
简介:分厂月度工作
下载次数:1人气:29评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,办法
简介:某公司员工
下载次数:1人气:98评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术人员,绩效考核,办法
简介:技术人员
下载次数:1人气:155评论:0

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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法,模板,格式
简介:人力资源部审总经理审批3、员工具有下列条件之一者职能工资将破格降级:(1)职务降聘或免聘;(2)因本人过错给事业部造成重大经济损失或损害事业部形象者;(3)多次或重复违反集团和事…
下载次数:0人气:114评论:0

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