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培训资料分类

上传时间:2011/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:股份有限公司薪酬结构设计方案.ppt
简介:薪酬结构设计方案一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础:职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策
下载次数:17人气:188评论:13

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上传时间:2010/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:新进员工培训内容。1.新进员工:情况、章程等的岗前培训,目的:使员工尽快适应的文化,尽快进入工作状态。4.其他培训需要的人员:根据员工提出的要求以及考核结果而定。3.行政…
下载次数:86人气:360评论:9

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:商业计划书
简介:中科智担保以客户利益和为社会服务至上的原则制定其市场营销策略,提供最适合社会需要的担保服务产品。中科智担保运用担保投资的经营模式,不断开创担保投资新型产品。通过担保与投资的机结合…
下载次数:39人气:510评论:8

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:内部控制,内部控制制度
简介:本内部控制制度涵盖的内容包括管理控制,财务控制,会计控制.....
下载次数:31人气:185评论:7

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:培训计划,葡萄酒,营销系统,营销培训
简介:环境随时可能变化(如中国加入WTO),风险也时刻存在。原因之三、鉴于以上原因,张裕葡萄酿酒(以下简称张裕)目前正在进行营销体系整合,建立运转顺畅,富效率的新的营销
下载次数:69人气:332评论:8

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所属分类:财务管理 资料关键词:内部控制,投资
简介:XX投资内部控制制度流程图终稿(PPT20页)
下载次数:52人气:537评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:股份,连锁经营,公司经营
简介:××连锁经营方案设计(PPT261页)
下载次数:45人气:196评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:电子股份,内部管理
简介:caosen电子内部管理诊断报告印制板行业的发展经历三个阶段,CCTC顺利经过第一、第二阶段,目前正在向第三阶段发展印制板作为电子元器件,并不是最终的电子消费品。早期的…
下载次数:67人气:242评论:7

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:内部控制,内部控制制度
简介:本内部控制制度涵盖的内容包括管理控制,财务控制,会计控制.....
下载次数:23人气:203评论:6

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,财务管理制度,财务管理咨询公司,财务管理公司
简介:精品DOC系列]中国XXXX集团财务管理制度
下载次数:38人气:189评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:流程图,投资
简介:一般的定义:通常所说的内部控制,是指会计内部控制制度,《内部会计制度控制规范-试行》的定义是:“指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保关法律法规和规章制度的贯彻执…
下载次数:74人气:467评论:6

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:日本企业普遍具强大的凝聚力,员工具更强的奉献精神,企业内部上下一心,相互协调,踏实肯干,纪律严明,极强的适应和应变能力。这一切都归功于日本人把西方理性和东方灵性融为一体的企业…
下载次数:51人气:241评论:5

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:行业分析
简介:本文拟就化学工业的世界格局、中国的现状、氯碱工业的发展现状作一深入的探讨,目的为开普化工能够认清当前和未来的行业走向,使企业的产品、市场以及研发着明智的定位和发展策略。
下载次数:23人气:159评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:某通讯设备职业生涯规划说明书(DOC24页)
下载次数:19人气:139评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度
简介:重庆四维瓷业(集团)薪酬管理制度(DOC15页)
下载次数:17人气:149评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:商业计划书,投资
简介:深圳市XXX担保投资商业计划书(DOC82页)
下载次数:27人气:206评论:5

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所属分类:质量管理 资料关键词:品质管理,品质管理培训
简介:名翔恿线品质管理――资料包(35个DOC)
下载次数:29人气:177评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:山东XX积成电子绩效考核体系(DOC31页)
下载次数:35人气:225评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:股份,内部培训,营销整合,营销培训
简介:××内部培训会-实效营销整合训练(ppt116页)
下载次数:22人气:118评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI,股份
简介:××KPI指标(DOC28页)
下载次数:26人气:101评论:5

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