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培训资料分类

所属分类:职业素养 资料关键词:胜任力,资料,胜任力,胜任力模型
简介:力资料1--力及力模型相关资料
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上传时间:2012/10/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,资料,胜任力,与培训
简介:力与培训相关的文献等
下载次数:1人气:32评论:0

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:胜任力,选才
简介:内容简单介绍了如何在力的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
下载次数:41人气:236评论:32

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上传时间:2007/07/17

20
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力
简介:力词典,内容丰富,值得学习!!
下载次数:232人气:1579评论:23

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上传时间:2010/10/12

14
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,培训,体系
简介:基于力模型的培训体系建立1、了解力模型的概念和意义2、掌握力模型建立的基本方法3、理解力模型在培训体系中的应用4、掌握基于力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数:32人气:299评论:15

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上传时间:2011/07/19

14
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,人力资源计划,选拔,面试,绩效,薪酬
简介:谁是企业需要的员工?高学历不一定有高绩效态度好未必业绩好有能力未必有业绩高学历、态度好、有能力的完美员工未必找得到,更未必留得住。
下载次数:22人气:222评论:18

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上传时间:2011/03/21

13
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,体系
简介:联想集团HR能力体系的发展方法联想集团HR能力体系简介联想HR能力体系的应用
下载次数:13人气:148评论:16

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上传时间:2009/04/09

12
所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力,全套,资料
简介:1)专业序列能力体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键能力和核心价值观,相应对企业人员能力素质、结构提出要求,根据这些要求我们建立专业序列能力模…
下载次数:140人气:399评论:13

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上传时间:2011/07/19

12
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力模型,人才测评,培训,招聘,绩效
简介:传统人力资源管理模式?人力资源规划?招聘选拔?培训开发?绩效管理工作分析?薪资管理?员工关系管理传统人力资源管理模式的尴尬以岗位为中心的管理模式?岗位招聘?岗位培训?岗位绩效?岗位…
下载次数:31人气:231评论:19

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上传时间:2011/01/10

11
所属分类:人力资源 资料关键词:核心胜任力
简介:核心能力是指适用于公司全体员工的能力。是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式。核心能力可以用于建立以能力体系为通用的人才选拔、储备、激励…
下载次数:13人气:141评论:12

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上传时间:2011/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员,胜任特征,模型
简介:专业序列及专业序列能力评估项目背景及能力模型设计发展思路渠道销售专业序列能力模型讨论如何使用能力评估工具如何与员工沟通?...
下载次数:16人气:200评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:联想能力全套资料--给点掌声哦
下载次数:185人气:391评论:10

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上传时间:2009/08/04

10
所属分类:战略管理 资料关键词:战略管理
简介:特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征。(Spencer,1993)”换言之,指能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者…
下载次数:131人气:408评论:11

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上传时间:2007/08/31

8
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,胜任模型
简介:[分享]模型全套资料大全
下载次数:82人气:194评论:13

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上传时间:2007/10/29

8
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:联想
简介:专业序列及专业序列能力评估项目背景及能力模型设计发展思路渠道销售专业序列能力模型讨论如何使用能力评估工具如何与员工沟通?...
下载次数:108人气:305评论:8

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上传时间:2007/08/29

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:成分分析,概念,胜任特征
简介:护士特征的概念和成分分析.
下载次数:15人气:137评论:7

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上传时间:2007/08/29

7
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,胜任力,行为面试法
简介:基于力的行为面试法.
下载次数:116人气:584评论:9

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所属分类:领导力 资料关键词:联想,能力胜任模型
简介:联想集团一个全面的能力模型,非常值得一看.
下载次数:62人气:340评论:8

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上传时间:2009/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,胜任能力
简介:人力资源岗位力素质模型图,包括知识,技能,工作风格等三个方面的内容,详细的列出了人力资源这一岗位,要求具备的基础要求和专业要求,条理清楚,便于记忆.
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所属分类:项目管理 资料关键词:胜任力,项目管理,项目建议书
简介:和君创业-金发科技力项目建议书
下载次数:49人气:223评论:8

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