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培训资料分类

上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销,渠道销售 资料关键词:联想,渠道销售,系列,能力,胜任,培训
简介:联想渠道销售系列能力培训
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销,渠道销售 资料关键词:渠道销售,系列,核心能力,胜任,培训
简介:渠道销售系列核心能力培训
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销,渠道销售 资料关键词:渠道销售,系列,能力,胜任,培训
简介:一、专业序列及专业序列能力评估二、项目背景及能力模型设计发展思路三、渠道销售专业序列能力模型讨论四、如何使用能力评估工具五、如何与员工沟通......24ppt
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所属分类:市场营销,渠道销售 资料关键词:集团,渠道销售,系列,核心能力,胜任模型
简介:AA集团渠道销售系列核心能力模型
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销类,通用,胜任特征,模型
简介:对于营销类人员来说最重要的特征族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项特征族被讨论的频率几乎相同而且对营销的成功同等重要对于营销虽然冲击与影响力的范例较多但最近针对营销人员所作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理者,胜任特征,模型,评价,研究
简介:一、特征的基本层面二、高层管理者特征模型假设三、研究过程......ppt44
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任素质,选材,晋升
简介:一、能力模型在人力资源管理中的应用二、员工能力的规划模型三、面试中能力模式的流程四、如何就面试维度问问题--STAR行为面试方法五、Toolsused使用的工具......…
下载次数:0人气:94评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:竞争情报
简介:企业竞争情报与反情报实战专家资深警官,具有近十余年侦查员、特警的工作经历,授二级警督衔在大型知名家电市公司和大型铝业公司担情报负责人,具有丰富的情报和反情报工作经验
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任素质,选材,晋升
简介:如何把握招聘面试中应聘的素质
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任特征,模型
简介:这是彭剑锋编著的人力资源管理系列书籍中的一部分。特征模型的建立是人力资源管理的一个重要工作,对企业招聘、用、职业生涯规划等有非常重要的作用。
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所属分类:人力资源 资料关键词:电力行业,班组建设,班组长,胜任力,方案,内容体系
简介:电力行业班组建设与班组长力方案内容体系
下载次数:0人气:78评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:胜任特征,认知
简介:这是彭剑锋编著的人力资源管理系列书籍中的一部分。特征模型的建立是人力资源管理的一个重要工作,对企业招聘、用、职业生涯规划等有非常重要的作用。
下载次数:0人气:27评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任能力,体系,应用,介绍
简介:联想集团HR能力体系的发展方法联想集团HR能力体系简介联想HR能力体系的应用......ppt22
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:胜任能力,模型,企业核心,能力建设
简介:一、能力与能力模型1.1什么是素质与能力1.2素质构成要素1.3显性职业素质分类1.4显性职业素质分级1.5什么是能力模型1.6全脑模型与潜在职业素质二、素质模型的…
下载次数:0人气:38评论:1

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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:高层管理者,胜任模型
简介:特征是个体潜在的深层次特征能保持相当长的一段时间,并能预示个体在不同情境和工作务中的行为或思考方式......课程简介:一、特征的定义二、特征的基本层面三、特征的…
下载次数:0人气:52评论:1

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上传时间:2012/12/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:胜任素质
简介:素质PPT
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:班组建设,班组长,胜任力,咨询式内训,解决方案
简介:0010.rar:
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所属分类:客户服务,人力资源,领导力 资料关键词:胜任能力,选材
简介:能力与选材及晋升•员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实现公司战略和组织能力•根据能力差距,公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员工能力•公司的外聘方…
下载次数:1人气:125评论:1

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上传时间:2012/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,胜任素质,人才梯队建设
简介:本课程的设计主要是面对所有关注组织中人才发现、展与挥管理员,帮助他们本课程的设计主要是面对所有关注组织中人才发现、展与挥管理员,帮助他们。
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:胜任力,行为面试法
简介:基于力的行为面试法
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