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培训资料

质量意识 质量意识

上传时间：2015/01/18

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量管理体系
简介：提高全员的质量管理意识，真正做到全员参与到质量管理中来，特别是对管理层人员进行质量基础知识及质量意识的培训，让她们带动全体员工参与到质量管理中来，共同提高全员的质量意识，以促进公司…
下载次数：15人气：168评论：0

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高效能人士的七个习惯 高效能人士的七个习惯

上传时间：2015/01/17

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所属分类：领导力 资料关键词：七个习惯
简介：这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。这项培训被全球企业五百强三分之二以上的公司采用，并要求所有员工必须接收这个培训。包括IBM、…
下载次数：11人气：179评论：0

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销售十大步骤 销售十大步骤

上传时间：2015/01/17

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所属分类：销售管理 资料关键词：销售技巧
简介：本课程吸收了国内外众多顶尖销售高手、销售冠军几十年来从事销售和培训工作之经验的精华。本课程通过揭示销售的本质，更透彻地阐明了各销售环节、技巧的原理，从实战角度详细描述了销售工作，使…
下载次数：7人气：88评论：0

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有效沟通技巧 有效沟通技巧

上传时间：2015/01/17

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所属分类：领导力 资料关键词：沟通技巧
简介：工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通不当有关，而结果矛盾和冲突的最好方法就是沟通！管理的核心是沟通，营销的核心是沟通，沟通意味着合作，高效的沟通创造良好的业绩！人生的成功就是人…
下载次数：9人气：94评论：0

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问题管理十大定律 问题管理十大定律

上传时间：2015/01/16

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所属分类：战略管理 资料关键词：问题管理
简介：问题管理是指借助问题优化管理，防范问题演化为危机。问题管理的研究对象是可能演变为危机的问题、影响组织或流程整体功能发挥的问题，以及制约组织发展的问题。企业和公共部门对问题管理的自发…
下载次数：0人气：108评论：0

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销售礼仪 销售礼仪

上传时间：2015/01/16

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所属分类：销售管理 资料关键词：ppt
简介：销售礼仪培训PPT销售礼仪培训PPT销售礼仪培训PPT销售礼仪培训PPT销售礼仪培训PPT销售礼仪培训PPT
下载次数：3人气：159评论：0

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绩效面谈与技巧 绩效面谈与技巧

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：在绩效管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中，绩效组织与成员，考核者与被考核者之间就绩效的目标、计划、指标、问题等进行的反馈，以激励被考核者不断进取，改进提高。
下载次数：0人气：44评论：0

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绩效面谈与改进 绩效面谈与改进

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈,绩效管理,绩效,主管
简介：绩效面谈指在绩效管理过程中，绩效评估结果确定后，部门主管与员工针对绩效评估结果，结合员工自身进行面对面的交流与讨论，从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的…
下载次数：0人气：123评论：0

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绩效面谈问卷 绩效面谈问卷

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,胜任力
简介：为有效确认“岗位人员”(简称人员)的绩效状态，了解其岗位工作的胜任力评价吻合度，请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务，并保留相应的记录信息，包括与问卷、测评表等不一致信息。
下载次数：1人气：47评论：0

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绩效面谈技巧(管理人员) 绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工
简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
下载次数：1人气：41评论：0

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绩效面谈的5W1H 绩效面谈的5W1H

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：面谈是最直接的沟通方式，沟通程度较深，可以对某些不便公开的事情进行交流，使员工容易接受，管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释，减少沟通障碍，利于员工绩效与组织绩效有效结合。
下载次数：2人气：157评论：0

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绩效面谈案例分析 绩效面谈案例分析

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：1人气：94评论：0

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导致绩效面谈失败的原因 导致绩效面谈失败的原因

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：0人气：47评论：0

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《绩效面谈》实战指导手册... 《绩效面谈》实战指导手册(50P)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效管理是指把公司的绩效目标层层分解，经过计划、辅导、考核、认可等过程，主管辅助下属实现目标从而达成公司整体目标的过程。
下载次数：1人气：98评论：0

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培训公司总裁特训营 培训公司总裁特训营

上传时间：2015/01/15

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所属分类：战略管理 资料关键词：华师经纪,培训机构的机遇与挑战,培训机构运营新思维,培训机构的“顶层设计”,培训机构的团队运营,培训机构的课程服务创新
简介：绝对震撼培训机构的总裁主讲人：华师经纪总经理——王贤福1、培训机构的机遇与挑战2、培训机构运营新思维3、培训机构的“顶层设计”4、培训机构的团队运营5、培训机构的课程服务创新
下载次数：3人气：54评论：0

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绩效管理培训需求调查表—... 绩效管理培训需求调查表——反馈统计

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,培训需求
简介：绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩，并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中，以激励员工持续改进…
下载次数：0人气：300评论：0

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规范企业经典绩效考核表格... 规范企业经典绩效考核表格方案(医药公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩，并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中，以激励员工持续改进…
下载次数：0人气：449评论：0

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公司绩效考核全套流程表格... 公司绩效考核全套流程表格(62页)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：5人气：95评论：0

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各岗位绩效考核指标表（房... 各岗位绩效考核指标表(房地产公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,员工
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：0人气：104评论：0

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最新公司绩效考核表格大全... 最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)

上传时间：2015/01/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程，即企业通过运用各种科学的方法，对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价，并将评价结果反馈给员工…
下载次数：0人气：102评论：0

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