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培训资料分类

上传时间:2010/04/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:商场,户外,广告牌,安装租赁,合同书
简介:商场户外广告牌安装租赁合同书(DOC2页).doc
下载次数:15人气:638评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:ZZ薪酬设计方案(DOC14页).doc
下载次数:24人气:188评论:4

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:可口可乐,营销经理,案例课,培训教材
简介:可口可乐公司--机密教材《金字塔销售培训教材》(DOC67页).DOC
下载次数:0人气:80评论:0

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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,MBA 资料关键词:MBA管理,综合,案例分析
简介:MBA管理综合案例分析(doc38).DOC
下载次数:0人气:25评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,杂志,精彩,文章
简介:目录「新锐观点」1别和顾客贴得太紧1挖人不解决问题2不要浑蛋原则3作秀是个好习惯4「卓越实务」8顾客心海底针——海底捞针法8他开着门睡十年觉9商场如战场假动作不可少10万向集团的O…
下载次数:1人气:63评论:0

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:预计,现金,支出,计算表,财务表格,Word,模板
简介:预计现金支出计算表(表六)单位:元季度1234全年预计采购金额2606233516357943262812800甲产品1949223496249042362891520乙产品657…
下载次数:0人气:25评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业…
下载次数:0人气:95评论:0

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上传时间:2010/07/03

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所属分类:人力资源,领导力,拓展/其它 资料关键词:人脉
简介:培养人脉的106个技巧.doc
下载次数:142人气:569评论:91

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:人力资源
简介:人力资源有关法律法规--劳动法规大全――资料包(40个DOC)
下载次数:302人气:1939评论:85

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:质量管理
简介:质量管理经典教材(DOC363页)
下载次数:426人气:1246评论:91

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上传时间:2007/10/25

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所属分类:战略管理,销售管理 资料关键词:培训故事
简介:一部可用于销售培训的精彩商战小说有这样一些人他们巧妙布局,不择手段为了赢取订单,可以舍弃一切为了不输给对手,宁愿做嗜血的豺狼这也许是你闻所未闻的战术,也许是你亲身经历的战场可能让你…
下载次数:791人气:3274评论:51

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:生产管理,生产管理流程图,生产管理培训
简介:生产管理流程图――资料包(8个DOC)
下载次数:880人气:5755评论:58

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:品质培训资料,品质管理流程,品质管理培训,品质管理
简介:品质管理流程图――资料包(11个DOC)
下载次数:406人气:3294评论:51

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:世界500强黄金培训课程(DOC44页)
下载次数:245人气:920评论:43

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所属分类:质量管理 资料关键词:品质管理,品质管理培训
简介:品质管理全套资料――资料包(13个DOC)
下载次数:388人气:1156评论:39

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全
简介:财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(DOC44页)
下载次数:543人气:6480评论:45

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上传时间:2009/03/28

30
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,培训师培训
简介:培训师培训技巧(DOC53页)
下载次数:286人气:1915评论:37

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全
简介:各岗位年度绩效考核指标大全――资料包(32个DOC)
下载次数:507人气:2766评论:44

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:职业经理人全套经典教材――资料包(39个doc)
下载次数:254人气:698评论:30

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上传时间:2008/10/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售培训
简介:什么是销售成功的秘诀?-----这没有什么秘诀,只要掌握每一次降临的机会。怎么知道机会何时会来?-----的确很难预知机会的来临,因此必须不断尝试去抓住机会。机会往往光顾那些有准备…
下载次数:518人气:2593评论:28

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