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培训资料分类

上传时间:2013/08/05

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所属分类:生产管理,客户服务,财务管理 资料关键词:服装,车间,一些,统计,报表
简介:说明:1.引言此表用于统计各车间段时间内的领活、完工、压活数量及合计如选择的时间为天则此表为日报表压活是指累计压活即压活数=截止日领活-截止日完工+上日压活领活、完工都是累加数…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,考核,制度,一些,问题
简介:关于企业考核制度的问题、两种思维方式:考核技术方法和历史哲学方法企业人事考核制度在制度实行之前看似简单;旦认真实行起来起来问题却十分复杂本文仅试图探讨其中的几个问题但是在
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上传时间:2014/02/15

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所属分类:战略管理 资料关键词:建设,一些,感想
简介:银行
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上传时间:2014/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职面试,注意,一些,礼仪,汇总
简介:求职面试中要注意的礼仪汇总
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,离职,一些,征兆
简介:员工想要离职的征兆
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上传时间:2014/05/15

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所属分类:项目管理 资料关键词:黄金,外汇,投资,一些,基础性,知识
简介:不错的资料
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上传时间:2016/03/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师
简介:关于培训课堂的小游戏,主要用于培训课堂上开场前或是课堂中,带动学员的氛围。
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上传时间:2019/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:、关于集团公司不同类型、发展阶段考核主体的思考集团公司有众多业务单元,从对集团公司贡献方面来说,有的是从经济效益上对集团公司形成支撑,有的是从部分功能模块上对集团公司形成竞争力支…
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