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培训资料分类

所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,十一
简介:新产品开发的挑战(NPD)组织结构和新产品开发新产品开发的阶段和理新产品的普及和改进
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,营销
简介:确定差异特性选择和传播有效的定位在产品生命周期中的营销战略营销战略和市场演进
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,应对,竞争
简介:识别公司竞争者评估竞争者竞争情报系统竞争战略在顾客导向和竞争者导向中平衡
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,业务市场
简介:业务市场与消费者市场的比较业务购买类型业务购买过程的参与者对业务购买者的要影响业务购买者的决策过程机构与组织市场
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,消费者市场
简介:对购买者行为的影响购买决策过程
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,扫描,营销
简介:寻找和识别宏观营销环境中的机会人文统计、经济、自然、技术、政治和文化的发展
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,收集信息
简介:营销信息系统的组成良好营销调研的特征营销决策支持系统需求衡量和预测
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所属分类:市场营销 资料关键词:21世纪,高级营销,主管培训,第一,营销
简介:课程的组织营销的任务营销的要概念和工具市场导向营销面对新挑战的反应
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训
简介:教材
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训,资料
简介:123......包括3个ppt文件
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训
简介:职业安全卫生理体系(OHSAS18001)概论
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业主管,培训教程
简介:企业教程
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所属分类:领导力 资料关键词:现场主管,管理能力,提升,主管培训,TWI
简介:讨的特性。第二步:找出大方向的原因。第三步:找出大原因形成之小原因。第四步:逐步过滤,圈出要原因。第五步:对要原因进行关键分析。第六步:综合结果,制订改善措施计划。第七步:把解
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:领班,主管培训,管理员工,的技巧
简介:一、做一名称职的领班、、经理应具备的条件。二、用什麽方式推动你的下属工作?三、怎样能令你的下属尊重、佩服你?四、应否在客人或众多员工面前批评或骂你的下属?五、如果你遇到不能立即…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:全面,打造,出色主管,培训
简介:為什麼員工的工作態度愈來愈重要?影響態度的要因素為什麼員工工作態度不佳?所期望部屬之良好工作態度協助部屬養積極工作態度的方法Herzberg激勵理論......ppt42
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:全面,打造,出色主管,培训
简介:理上所面對的問題與挑戰授權的真正意義何在?為什麼有些不能有效授權?授權的六個層級認識四種授權風格有效授權的技巧委派部屬職責之內容委派部屬職責的技巧如何透過授權增進部…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:全面,打造,出色主管,培训
简介:1的價值定位與理技能2目標理3授權督導技巧4工作教導技巧5積極態度與激勵技巧6員工問題處理......ppt117
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:团队,主管培训
简介:要是团队的业务
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上传时间:2012/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训
简介:第一节:一学就会的领导艺术1、成功的基本素质要求2、授权与沟通技巧练第二节:领导能力测评与矛盾处理第三节:团队建设与员工激励
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:采购管理,生产管理,人力资源 资料关键词:TWI,生产主管,培训
简介:TWI生产
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