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销售人员如何挖掘非客户资... 销售人员如何挖掘非客户资源剩余价值

上传时间：2013/09/06

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户,转为,客户
简介：《非重要客户转为重要客户的评核表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：非重要客户转为重要客户的评核表公司名称移动的大小问题点对策……………………
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正交试验设计法与价值工程... 正交试验设计法与价值工程简介

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：统计,方法,基础知识,课件
简介：水平对比、流程图与简易图表第五章直方图与散布图第六章控制图与过程能力第七章正交试验设计法与价值工程简介第八章其他方法简介…………………………………………
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财富的使用价值总是构成财... 财富的使用价值总是构成财富的物质内容

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,词典,革命,导师,国家,领导
简介：任何一物要不是一种有用的物品就不能有价值如果它是无用的其中包含的劳动也是无用的不能算作劳动因此也不能形成价值——马克思：《马克思恩格斯全集》第23卷第48页商品要有使用价值因而要满…
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激励和约束中高层人员的价... 激励和约束中高层人员的价值创造

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：干部,绩效考核,管理办法
简介：核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部
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如何掌握卓越绩效中的核心... 如何掌握卓越绩效中的核心价值观

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：波多里奇,绩效,标准
简介：目录波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架波多里奇卓越绩效标准领导作用战略策划以顾客和市场为中心测量、分析和知识管理以人为本过程管理经营结果关键术语词汇表波多里奇卓越绩效标准条款说明…
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从公司价值最大化角度绩效... 从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,价值,最大化,角度,绩效,评价,方法,EVA
简介：从公司价值最大化角度绩效评价方法——EVA和BSC摘要本文从公司价值最大化的角度看两种绩效评价方法——EVA和BSC提出了公司价值—EVA—BSC关系图文章从MVA方法出发介绍了公…
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中层管理人员绩效评价依据... 中层管理人员绩效评价依据价值创造的结果

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法
简介：核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部
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持续提高企业价值的全部物... 持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,绩效,管理
简介：分为组织的绩效和个体的绩效组织的绩效：可以由企业控制的由全体员工共同创造的能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果个体的绩效：组织绩效中属于个体的部分与组织利益不相一致的“绩效
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企业的贡献或价值进行考核... 企业的贡献或价值进行考核和评价

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,工作考核,技巧
简介：中每个职工所承担的工作应用各种科学的定性和定量的方法对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价二、人们为什么不喜欢绩效考评？被评估者的焦虑；主管人员的焦虑与回避?被评
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绩效管理的原则与价值为驱... 绩效管理的原则与价值为驱动

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效,宽带,设计
简介：绩效和宽带薪酬设计如何创造价值？如何评价价值？如何分配价值？企业管理的三大核心问题绩效管理的原则引入以价值创造为导向的KPIKPI由ROIC树形图分解KPI权重设定原则KPI体系纵…
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创造价值超越理论回归实践 创造价值超越理论回归实践

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：倾心,致力于,企业管理,发展与超越
简介：倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司科学管理提升绩效创造价值超越理论回归实践建立运转高效的绩效考核体系几个问题群众上访怎么考核末位淘汰适合什么样的企业老好人怎么办应该…
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卓越绩效模式核心价值观 卓越绩效模式核心价值观

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,模式,研讨会
简介：领导战略以顾客和市场为中心测量、分析和知识管理以人为本过程管理经营结果4、卓越绩效模式核心价值观5、全国质量管理奖评分方法全国质量管理奖简介前言1982年—1991年中国曾开展过国
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创造价值才是最佳的企业竞... 创造价值才是最佳的企业竞争策略(DOC 2页)

上传时间：2013/10/06

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所属分类：战略管理 资料关键词：创造价值,最佳的,企业竞争策略
简介：awaymorethanyourddedvalue)所以竞赛的重点将在于如何创造自己的附加价值(addedvalue)而不是如何打击对手因此经常需要大家齐心协力经营赛局把饼做大才能
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市场细分是为客户创造价值... 市场细分是为客户创造价值过程中的关键

上传时间：2013/10/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场细分,客户,创造价值,过程中,关键
简介：发现消费者对电信产品的认知与使用情况关键购买因素及客户满意度市场细分¶市场细分在价值创造过程中的作用选择价值–市场细分是贯穿全过程的核心沟通价值–
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市场细分是为客户创造价值... 市场细分是为客户创造价值过程中的关键(PPT 109页)

上传时间：2013/10/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场细分,客户,创造价值,过程中,关键
简介：市场细分是为客户创造价值过程中的关键(PPT109页)免费下载……………………
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做个对公司有价值的人 做个对公司有价值的人

上传时间：2013/10/12

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职场素养,素养,素质,心态,价值观,有价值的人
简介：不思进则懈，不思晋则殆，量身则闻远，量才则博深本课程预计3课时，从个人价值观、职场心态、职场素养和素质等方面全面阐述了一个职场人，怎么开始自己的职场修炼——因卓越而成功本课程适合工…
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资金时间价值练习 资金时间价值练习

上传时间：2013/10/14

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所属分类：项目管理,职业素养 资料关键词：资金时间价值,练习
简介：某公司拟购置一台设备，目前有A、B两种可供选择，A设备的价格比B设备高50000元，但每年可节约维修保养费用10000元。假定A设备的经济寿命为6年，利率为10％，该公司在A、B两…
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媒体广告的市场价值 媒体广告的市场价值

上传时间：2013/10/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：媒体,广告,中的,市场研究,方法
简介：市场研究常用的定性方法-座谈会定义：是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被访问者交谈主持人负责组织讨论从而获取对一些有关问题的深入了解优点：研究者在座谈进行…
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SST的品牌定位及价值发... SST的品牌定位及价值发展(PPT 64页)

上传时间：2013/10/19

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所属分类：项目管理 资料关键词：ST,品牌,定位,价值,发展
简介：理解这次任务及前提..品牌从无到有的方向思考长期规划与立竿见影的掌鱼兼得探讨品牌形象产生及发展的系统解决方案带着问题投入作业背景环境核心问题宽带网运营的时机已经到来电信行业的竞争加…
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如何成为具有高附加价值的... 如何成为具有高附加价值的中集经理(PDF 67页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：职业素养 资料关键词：成为,具有,附加价值,中集,经理
简介：如何成为具有高附加价值的中集经理(PDF67页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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