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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,体系
简介:一、人力资源与培训二、现代业培训原则三、系统型培训模式四、培训者......ppt67
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力,职业素养 资料关键词:团队忠诚度,凝聚力
简介:杜继伟老师一生追寻团队、业、个人的潜能开发和心灵成长为最高使命;以业培训顾问进行自我定位,明确了切实为客户解决业员工成长提升的核心服务理念,以职业化的个人要求,以业家的实战…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业讲师,基础训练
简介:一、培养员工的参与意识二、提升员工的综合素质三、营造员工的亲和力四、提升员工的感召力......ppt43
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,关键,业绩指标,KPI,绩效考核
简介:一、KPI体系的建立二、KPI的抽取与分解示例:三、KPI与绩效管理四、KPI绩效考核的难点分析......doc6
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,业绩理念,建立,实践
简介:一.业绩管理的基本概念二.业绩管理的理念三.整体绩效管理模型
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,中国企业,绩效考核,现状,调查报告
简介:一.绩效管理的主要目的二.绩效管理制度的制定......doc25
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人才竞争,面临,挑战,对策
简介:中国业人才竞争面临的挑战与对策
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,制定,企业,作用
简介:人力资源规划的制定及在业中的作用
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,如何制定,实施培训,计划
简介:主要话题目前国内业所面临的挑战人力资源管理问题的焦点如何做好业培训如何更有效的计划业培训如何更有效的实施业培训有效实施业培训的8大关键问题中华培训网为业培训提供解决方案…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,人力资源管
简介:第一部分:人力资源管理综述第二部分:运用人力资源战略创造经营业绩第三部分:人力资源管理实务与方法......ppt76
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业营销,人员绩效,考核,研究
简介:第一章绩效考核相关理论概述第二章销人员绩效考核原则与内容第三章营销人员绩效考核的程序与方法......doc36
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状,调查报告
简介:中国业人力资源管理调查报告——制度建设现状....................6一、中国业人力资源管理制度建设总体情况分析.........................…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业经理人,把握,企业人,力资源管理
简介:新经济时代,业人力资源面临的挑战A.业人才资源竞争白热化人才资源需求量不足人才的素质由学历型转向复合型人才人才流动性加速B.内部…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训师,讲师,课件
简介:一、为业战略与战术目标服务的原则二、理论联系实际,学用一致的原则三、全员培训与重点培训相结合的原则四、严格考核与择优奖励的原则......74ppt
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介:绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,管理,新概念,形象
简介:一、现代人力资源管理目标二、现代人力资源管理概念三、现代人事管理的三项关键任务......61ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业并购,人力资源,问题,文章
简介:并购消息的宣布像是长发出了鲜明的信息:你将带领业进入新的成长时期,你会积极寻找业扩张的机会,你会应对经济全球化和技术革新带来的挑战。不幸的是,并购也向竞争对手和猎头公司发出了鲜…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:海尔模式,讲师,课件
简介:海尔集团人力资源现状以提高市场效果为目标实施的创新能力培训以创新的培训模式推进培训效果与人力资源开发紧密结合,拓展培训深度及广度与激励相结合,建立培训考核机制回报社会是海尔培训工作…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:一、成功的业所需具备的要素二、绩效管理与人力资源管理三、绩效管理与人力资源管理的关系四、业员工跳槽的原因五、绩效管理的历史性变化......76ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:企業,年度,制定
简介:一、業競爭力與人才培訓二、年度培訓計劃之製定三、訓練資源運用與開發四、訓練績效評估與創造五、培訓管理制度規劃與設計......160ppt
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