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公司员工绩效考核表DOC 公司员工绩效考核表DOC

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工绩效考核
简介：员工基本信息姓名：所属部门：职位：班组：考核期间：年月日～年月日评定标准：A90～100分优秀比预计要求更令人满意完成工作B80～89分良好能完全按照要求完成工作目标C70～79分…
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公司绩效考核体系（PPT... 公司绩效考核体系(PPT 84页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,体系
简介：…………………….63Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…6…
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公司绩效考评制度（DOC... 公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级：各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
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公司考核指标范本大全（D... 公司考核指标范本大全(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：司考,指标,范本,大全,模板,格式
简介：8工程合同预结算考核指标..............................................................................…
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公司员工定期考核评议表（... 公司员工定期考核评议表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,期考,评议,模板
简介：充说明原因4孝评时应以员工在全部考评期限内之平均表现为依据二、定期考核评议表表6—24××公司员工定期考核评议表所属部门职称(务)姓名工作内容简述评分项目职务说明初评分数复评分数综
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公司定期考核评议汇总表（... 公司定期考核评议汇总表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,期考,评议,汇总表,模板,格式
简介：考勤记发累计考绩等级口晋升口晋升加奖量个月薪资额口考绩奖金十月薪资额口不奖口降级事病婚娩休公私迟旷奖惩受奖加分爱惩减分考勤加分考勤减分得分核计三、定期考核评议汇总表表6—25××公
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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——自评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介：广州XX有限公司转正自我考核表姓名：部门：职务：入职日期：序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方？(按要…
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公司人事考核规程（DOC... 公司人事考核规程(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人事考核,规程,模板,格式
简介：××公司人事考核规程一、目的人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训…
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公司年度绩效考核评议表（... 公司年度绩效考核评议表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介：四、年度绩效考核评议表表6—26××公司年度绩效考核评议表部门：编号：姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项目最高分…
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公司纪律规定（DOC模板... 公司纪律规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,纪律,规定,模板,格式
简介：公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范或触犯下列任何一种规定一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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公司效管理系统咨询建议（... 公司效管理系统咨询建议(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介：就应该划开利于做专做强有可能出现浪费例如人事、财务都要分开甚至供应商、渠道、店面都会分开分公司制独立法人、自负盈亏、人事自主管理简单管理成本低要求有一批称职分公司管理人员分公司独立
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公司岗位评价报告（DOC... 公司岗位评价报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,岗位评价,报告,模板,格式
简介：家小组从构成来看高层5人中层5人员工2人共12人分别来自党委、高层、规划部、工程项目部、办公室、合作管理室、销售中心、预算合同部、市场部等部门第四步：培训专家小组成员并进行试
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公司整体考核管理标准（D... 公司整体考核管理标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,整体,考核,管理标准,模板,格式
简介：部负责下达执行通知并报总裁办以公司文件下发总裁批准后一日各部门按月份分解年度目标并进行日常绩效考核以及按职能归口考核日常任务重点年度目标的分解日常绩效考核的力度考核通知、复核、落实…
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公司技术部业绩考核暂行办... 公司技术部业绩考核暂行办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,技术部,业绩考核,暂行,办法,模板,格式
简介：考评条件：员工对当月的每次售前支持工作考评依据：销售人员反馈的完成情况考评标准：完成情况主要负责人评分标准备注未完成或效果不好0分完成但情况一般3分完成且反映很好6分注：该部分积分…
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航股份西南分公司飞行部管... 航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介：稽核1.76B10档主管、主管级助理、主管级干事；公司领导秘书；安全检查员；地服部现场运行质量检查员；主任签派员、签派员、飞行性能分析员；模拟机维修员；主任级医师、主治医师、主任级…
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公司劳动工资结构（DOC... 公司劳动工资结构(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,劳动,工资结构,模板,格式
简介：公司劳动工资结构…………………………………………
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公司技术能力的知识检查表... 公司技术能力的知识检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,技术能力,知识,检查表,模板,格式
简介：打印[部属评价③]公司技术能力的知识检查表第1次评价第2次评价○每个人都应知道的事□1.知道主力商品技术上的特征□2.熟读主力商品的使用说明书□3.具备主力商品在技术发展过程中的基…
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公司产品知识检查表（DO... 公司产品知识检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,产品知识,检查表,模板,格式
简介：打印[部属评价②]公司产品知识检查表第1次评价第2次评价○每个人都应知道的事□1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格□2.了解主力商品的销售重点□3.知道其他公司与主力商品竞争的…
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企业管理咨询有限公司绩效... 企业管理咨询有限公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
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公司中层干部绩效考核实施... 公司中层干部绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：层干部要加强与部属之间的交流与沟通与部属形成战略合作伙伴关系指导部属改善、提高绩效从而提高公司的整体绩效与管理水平要逐步形成对企业中层的绩效按照其所有部属的平均绩效来确定的绩效核定
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