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找到HR的关键客户 找到HR的关键客户

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：找到,HR,关键,客户
简介：找到HR的关键客户
下载次数：0人气：37评论：0

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驻店总经理关键绩效指标_... 驻店总经理关键绩效指标_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：总经理,关键,绩效指标,绩效考核,职业,餐饮
简介：驻店总经理关键绩效指标
下载次数：0人气：255评论：0

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营销部经理关键绩效指标_... 营销部经理关键绩效指标_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销部,经理,绩效指标,绩效考核,职业,餐饮
简介：营销部经理关键绩效指标
下载次数：2人气：56评论：0

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行业成功的关键因素分析 行业成功的关键因素分析

上传时间：2013/02/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：行业,关键,因素分析
简介：提供企业管理常用制度范本《行业成功的关键因素分析》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：行业成功的关键因素分析企业战略咨询主要划分为两大基本…
下载次数：0人气：113评论：0

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营销部系列培训-企业关键... 营销部系列培训-企业关键客户管理理论与技巧.PPT

上传时间：2013/02/28

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所属分类：领导力,销售管理 资料关键词：营销部,系列培训,企业,关键,客户,管理理论,技巧
简介：出代价，或允许你得到一定利润；你在客户企业中具有中到高等程度的知名度；1.3四种类型的客户关系特征1.3.3伙伴关系企业双方的最高层都有重要的接触，并就产品或服务提供达成了正式或非
下载次数：0人气：83评论：0

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成功的十个关键（陈安之演... 成功的十个关键(陈安之演讲)(电子书 数百页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：关键,陈安,演讲
简介：成功的十个关键(陈安之演讲)(电子书数百页)免费下载……………………
下载次数：0人气：88评论：0

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成功的十个关键 (陈安之... 成功的十个关键 (陈安之演讲摘录)(DOC 27页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：关键,陈安,演讲
简介：成功的十个关键(陈安之演讲摘录)(DOC27页)免费下载……………………
下载次数：1人气：82评论：0

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网络安全－电子商务经济的... 网络安全－电子商务经济的关键(DOC 9页)

上传时间：2013/03/05

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：网络,电子商务,经济,关键
简介：网络安全－电子商务经济的关键(DOC9页)免费下载……………………
下载次数：0人气：25评论：0

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XX战略投资ERP与财务... 战略投资ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素(PPT 61页)

上传时间：2013/03/06

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所属分类：财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词：战略,投资,ERP,财务管理信息系统,实施,关键,因素
简介：《XX战略投资ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素(PPT61页)》目录：1、ERP与财务管理信息系统(FMIS)简介2、ERP中的财务管理信息系统(FMIS)解决方案3、系统…
下载次数：0人气：22评论：0

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关键职能设计标准 关键职能设计标准

上传时间：2013/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,职能,设计,标准
简介：一、企业各项基本职能虽然都是实现企业目标所不可缺少的但作用大小各不相同应根据重要性划分为关键职能和非关键职能二、关键职能确定的依据是：(1)必须得到出色履行取得优异成绩才能达成企业…
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库存管理——决策者面临的... 库存管理——决策者面临的关键问题

上传时间：2013/03/26

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所属分类：采购管理,生产管理,领导力 资料关键词：库存管理,决策者,面临,关键问题
简介：基本的拉动式库存管理1.即刻补货条件、需求、速率基本稳定确定：1.定期补货的数量2.补货的频率原则:总成本=采购成本+库存持有成本时间间隔T=每年订货N*=D-年需求量(件);S-…
下载次数：0人气：101评论：0

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企业持续盈利的关键路径—... 企业持续盈利的关键路径——塑造企业价值管理文化

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：企业持续盈利,关键路径,塑造,企业价值,管理文化
简介：提纲一、企业为何存在二、制定企业盈利目标的关键步骤三、企业内部管理报告系统及盈利目标的实现过程四、企业内部主要控制流程举例五、企业薪酬管理体系及员工激励体制六、财务总监的作用——让…
下载次数：0人气：33评论：0

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面试时的100个关键问题... 面试时的100个关键问题(doc 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,关键问题
简介：面试时的100个关键问题(doc3页)免费下载……………………
下载次数：0人气：26评论：0

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提高聘用效益的关键程序 提高聘用效益的关键程序

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,聘用,效益,关键,程序
简介：绩优秀者第一部分、招聘理论什么是优势？如何发现和评估优势？传统理论存在哪些误区？优秀经理人关于招聘的哲学优势的构成：目标+技能+知识+才干/天赋优势的核心是才干：才干——是个人所展
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关键质量活动一览表格式 关键质量活动一览表格式

上传时间：2013/04/21

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：关键,质量活动,一览表,格式
简介：2.21关键质量活动一览表序号关键质量活动方法注释任务分配开始/截至时间001合同评审项目管理层会议基准分析法启动阶段进行项目管理层6.20/6.22002计划评审………………………
下载次数：0人气：86评论：0

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成功销售的14个关键规则... 成功销售的14个关键规则及案例

上传时间：2013/04/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售,关键,规则,案例
简介：难以计数的拒绝、难堪为什么真正成功的总是少数？销售需要技巧和策略在此介绍了成功销售的十四个关键规则希望能助销售人员一臂之力第一节利益第一利益是任何一位客户都会关心的问题他会想我购买
下载次数：0人气：52评论：0

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中小企业优秀领导者的关键... 中小企业优秀领导者的关键技巧

上传时间：2013/05/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：中小企业,优秀领导,关键,技巧
简介：前言：黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样世界上也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导风格。有多少个领导者就有多少种领导风格。中小企业主经营企业要科学领导…
下载次数：0人气：40评论：0

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关键绩效考评指标分解表（... 关键绩效考评指标分解表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,绩效,考评,指标,分解,模板,格式
简介：分扣分幅度30分行政服务部直接上级出车手续齐全性指不能随意出车手续不齐全不出车严禁利用车辆办私事每发现一次扣1---5分扣分幅度10分行政服务部直接上级产品出入库手续齐全性指按严格…
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部门关键职能表（DOC模... 部门关键职能表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,职能,模板,格式
简介：模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)·关键职能:·关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标.这些职能是您部门对驱动XX的关键能力…
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售后服务人员关键业绩指标... 售后服务人员关键业绩指标考核表格式

上传时间：2013/05/11

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：售后服务,人员,关键,业绩指标,考核,表格式
简介：售后服务人员关键业绩指标考核表关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)服务费…
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