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培训资料分类

上传时间:2011/06/10

42
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:详细阐述人六大模块:人规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、劳动关系
下载次数:90人气:505评论:56

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上传时间:2011/04/22

29
所属分类:人力资源 资料关键词:详尽
简介:包含人绩效考核类、培训发展类、薪酬福利类、员工类、招聘甄选类各模块的工具表单合集
下载次数:51人气:253评论:33

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上传时间:2009/01/12

28
所属分类:人力资源,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:职业经理人,人力资源管理课程
简介:本课程是中国职业经人认证培训指定课程,亚洲(国际)公开大学MBA衔接课程.课程适合非人专业方向的者学习人技能--------------
下载次数:244人气:1078评论:30

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上传时间:2011/08/25

27
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:超实用的人,包括企业在选,用,育,留人方面的实践以及相关的方法
下载次数:48人气:251评论:29

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上传时间:2006/12/18

22
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理制度
简介:看看大企业的人是怎么弄的可以借鉴一下啊,嘿嘿
下载次数:258人气:3136评论:24

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上传时间:2011/02/01

22
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:工具A:招聘面试的STAR原则招聘面试是经工作的一项重要内容,每个成功的经人都必须具备高超的招聘面试技巧,以招聘到合适的人充实到工作团队中,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位员…
下载次数:43人气:348评论:29

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上传时间:2011/07/16

22
所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源管理
简介:最全的《人》全套课程,很适合每个人学习使用,可以相互参考学习借鉴。
下载次数:46人气:263评论:24

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所属分类:人力资源 资料关键词:手册
简介:目录第一章手册的目的3第二章人部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳…
下载次数:38人气:237评论:26

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上传时间:2010/10/04

21
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,管理
简介:一、人概述二、组织设计与工作分析三、人才招聘与素质测评四、员工职业生涯规划五、绩效考评与绩效六、企业文化与员工关系
下载次数:42人气:222评论:25

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上传时间:2011/01/30

21
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人常用表格。如:招聘,面试,入职,离职,考勤,奖惩,请假,签到,员工人事料,职务分配表,员工任免通知,等等。
下载次数:32人气:263评论:27

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上传时间:2007/06/07

20
所属分类:人力资源 资料关键词:MOTO,人力资源管理
简介:不错的培训课件
下载次数:149人气:472评论:22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR三级全
简介:全套黄金版助师的PPT如果有了该课件,多半朋友可以自己在家学习,十分方便,5月份的考试就要来了,希望大家通过自己的努考出一个想的成绩。所以,你完全值得下载哦~!
下载次数:265人气:850评论:23

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上传时间:2010/09/21

19
所属分类:人力资源 资料关键词:性格
简介:作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施…
下载次数:35人气:251评论:24

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上传时间:2011/07/16

18
所属分类:人力资源 资料关键词:人资工具
简介:人招聘配置、培训开发、薪酬、绩效、劳动关系等各个板块都能用到的相关表单等,非常全面,用时直接找出相应的适当修改一下就可采用。
下载次数:20人气:136评论:19

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上传时间:2011/07/19

18
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理者
简介:人的核心任务?了解企业需要哪些人才?为企业找到合适的人才?让员工知道如何高标准完成工作任务并与组织同步成长?告诉员工绩优的标准,并帮助其持续的接近或超越标准?保障员工能够…
下载次数:26人气:175评论:21

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上传时间:2011/05/13

17
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理六大模块
简介:系统阐述人的六大模块。1、人规划2、招聘与配置3、培训与开发4、薪与福利5、绩效6、员工和劳动关系
下载次数:24人气:228评论:22

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上传时间:2011/08/07

17
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源,管理实践,人力资源开发与管理
简介:紧密挂钩,进一步激发员工的持续的创业与创新精神。以绩效考核与评价为载体,各级者承担起人开发和的责任。
下载次数:27人气:221评论:20

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上传时间:2011/09/15

17
所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材不错的非人教材
下载次数:48人气:317评论:18

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上传时间:2007/12/04

16
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:[下载]华为集团的人
下载次数:177人气:766评论:18

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上传时间:2010/08/21

16
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,模块
简介:都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人规划的目的在于结合企业发展战
下载次数:64人气:1530评论:20

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