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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,互联网,电子商务,应用水平,综合,调查
简介:目录报告摘要4引言51、调研情况介绍52、基本概念界定7一、我业互联网应用水平的基本判断81、投入资金不足整体性效果不明显82、全发展不平衡差异性受多种因素影响113、社会性…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查,报告
简介:时间2四、调查对象2五、调查方式2六、调查问卷2七、问卷回收情况2八、版权声明3第二部分中业招聘总体情况4一、中业的招聘计划与需求4二、中业的招聘渠道与花费8三、业人
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国企,人力资源战略,模式,选择,设计研究
简介:略与人力资源的有机结合本文根据五种人力资源战略模式的比较提出人力资源战略的全新管理模式对我业人力资源战略的实施具有指导意义[关键词]人力资源战略;战略模式;管理流程………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中业人力资源管理调查报告——制度建设现状一、中业人力资源管理制度建设总体情况分析二、不同背景业人力资源管理制度建设状况分析三、不同背景业人力资源管理制度建设途径分析…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中业人力资源管理调查报告——制度建设现状.......................6一、中业人力资源管理制度建设总体情况分析....................…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:素质,模型,失效,国企,症结
简介:近几年我业界掀起了一场素质模型的运动几乎所有的咨询公司都将开发素质模型作为公司的一个重要咨询项目有7成以上效益良好的大中型业都已经建立、或准备建立自己的素质模型然而实践的效果…
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告(
简介:ittLorinM.;Wu.D.J(2002)的研究方法与相关结果通过对实施ERP系统的中247家制造业上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年中投资E
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,留住,人才
简介:怎样留住你手下的得力干将这是所有业主管最关心的在这方面十家成功的美业为我们提供了有益的启示这十家业是美《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
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所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:第三,管理模式,中国企业,文化战略
简介:从美业的使命陈述就可以看出美人以点带面的管理理念,但这是否适合中业呢?答案是否定的。中业正忙于应付生存和拓展,尚未进入到深层次思考业存在价值的哲学高度,尚处于眼花缭…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分中业需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找业文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分中业需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找业文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分中业需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找业文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,信息化,问题与对策,研究
简介:内容摘要:在全球经济趋向信息化的时代背景下,从我业信息化的意义、内容及目前发展状况,深入分析现阶段我业信息化建设中存在问题,进而提出解决问题的对策。政府和业合力,以达到加…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:国企,信息化,发展的,问题与对策,研究
简介:我业信息化发展的问题与对策研究(DOC37页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国企业,人力资源管理制度,调研,报告
简介:制度建设的预期目标遵循程式化与人性化的战略方向借鉴西方先进的管理理念结合本业的实际即采用际化与本土化的策略个性化定制业的人力资源管理制度将是内各类不同性质业人力资源管
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业,全球,领导力
简介:界的硬实力全球领导力至少包括文化智商、领导层次和领导能力三方面。其共同的核心部分是融合。中业的全球化领导者要有融合各种文化的能力、融合型的领导层次和融合的领导能力,并直面三大关
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,领导素质,分析
简介:价值链分析网络经济、一体化气度、眼界、胸襟作为一个真正的业家他不仅能够通过创新来为经济单位创造财富从而扮演一个成功的经济角色;更重要的是他能够通过与非经济机构如慈善机构、教育机构…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,领导素质,分析
简介:业家精神可以折射为七色“彩虹精神”:创新精神冒险精神合作精神敬业精神学习精神执著精神诚信精神……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:竞争情报,战略,国企,竞争情报,活动
简介:摘要本文以美业竞争情报工作实践和案例为基础从竞争情报的目标、组织、流程、方法、技术和文化等视角揭示和剖析了美业竞争情报战略的基本思路和主要做法可为中竞争情报实践和情报学研…
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