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培训资料分类

上传时间:2012/01/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求分析
简介:培训需求的分析分析培训需求;哪些工具可以用了确定培训需求;培训需求分析举例
下载次数:8人气:181评论:5

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上传时间:2012/02/12

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所属分类:战略管理 资料关键词:生产计划
简介:生产计划员(资料正在整理中)1、工作稳定、有基本收入保障2、作息时间比较规律
下载次数:4人气:128评论:4

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上传时间:2012/02/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:产品,介绍
简介:v掌握产品介绍流程和方法v提高销售技巧v创造出更高的销售业绩
下载次数:4人气:227评论:4

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上传时间:2012/03/02

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所属分类:市场营销,财务管理,拓展/其它 资料关键词:外汇
简介:就汇市跌宕起伏幅度放大,这给外汇投资带来了无限生机,多空走向迎来大利区间,那么新手炒汇,又做到稳定盈利?要想做好外汇,必须有扎实的理论基础。下单,在什么位置下什么方向的单?
下载次数:1人气:111评论:4

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所属分类:战略管理,财务管理,人力资源,项目管理 资料关键词:薪酬福利,工资标准
简介:【精】HR确定员工的工资标准!
下载次数:9人气:201评论:6

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人,进行,员工激励
简介:职业经理人:进行员工激励
下载次数:3人气:102评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:20人气:116评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:社会企业家,新思想
简介:改变世界:社会企业家与新思想的威力
下载次数:50人气:208评论:3

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:个人发展
简介:
下载次数:87人气:232评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:变革管理,企业变革管理
简介:
下载次数:22人气:135评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,企业培训
简介:在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数:52人气:216评论:3

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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价
简介:工作评价的定义工作评价的意义工作评价的注意事项工作评价的方法介绍
下载次数:67人气:244评论:3

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:市场营销 资料关键词:财务管理,或有事项
简介:随着我国市场经济的发展,企业经营机制的转变,融资渠道的多样化及财务关系的复杂化,或有事项这一特定的经济现象已越来越多地存在于企业的经营活动中。由于我国目前法律体系还很不完善,面对激…
下载次数:10人气:129评论:4

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上传时间:2007/09/03

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销管理,营销制胜
简介:下载:《某公司营销制胜》pdf格式
下载次数:15人气:201评论:4

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业营销计划,营销计划
简介:为什么要制定企业计划计划的组成部分必须明确的二十个问题...
下载次数:43人气:161评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:经济
简介:新全球挑战者―快速发展经济体百强企业改世界(pdf)
下载次数:13人气:213评论:5

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场
简介:总体需求与供应规模变化市场发展速度所处发展阶段或生命周期竞争激烈程度市场发展方向与趋势前向或后向一体化程度价格特征营销特征国际市场概况分析市场盈利水平与前景分析...
下载次数:31人气:196评论:4

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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利,有些人则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数:29人气:150评论:4

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上传时间:2007/09/12

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所属分类:领导力 资料关键词:业务
简介:面貌因为一种新的企业经营方式而为之改观。这一新的经营方式给商业和服务的分销带来了一场革命。今,引用澳大利亚政府最近一份报告中的话来说,特许经营形式已成为“经济组织为现存企业扩张,
下载次数:13人气:128评论:4

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