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管理者如何接受批评 管理者如何接受批评

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理者,接受,批评
简介：管理者如何接受批评
下载次数：0人气：82评论：1

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经理如何发布命令 经理如何发布命令

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：经理,发布,命令
简介：经理如何发布命令
下载次数：0人气：109评论：1

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决定去留因素及如何作出去... 决定去留因素及如何作出去留决策

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：决定,因素,决策
简介：员工离职管理
下载次数：0人气：41评论：1

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如何有效管理各色人才 如何有效管理各色人才

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：有效管理,人才
简介：如何有效管理各色人才
下载次数：0人气：44评论：1

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如何成为一名职业经理人 如何成为一名职业经理人

上传时间：2012/11/25

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人
简介：本课件系一个从工作人到职业人学习教材，还不错可以让大家有一个职场经理人的方向与目标
下载次数：0人气：87评论：1

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如何制定薪酬制度 如何制定薪酬制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何制定,薪酬制度
简介：员工参与薪酬的制定，主要取决于公司薪酬设计项目组对薪酬设计过程中相关的计划。一般情况下，薪酬体系设计中，员工参与的主要环节是：协助项目组梳理、界定自己和周边岗位的工作职责、参与岗位…
下载次数：0人气：95评论：1

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一个HR是如何面试别人的 一个HR是如何面试别人的

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：一个,面试
简介：应聘者到来后，态度应友好，有条理地安排面试，使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题，你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。或者只简单地询问下列问题中的一…
下载次数：0人气：94评论：1

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KPI绩效考核如何导向战... KPI绩效考核如何导向战略？

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI绩效考核,导向,战略
简介：绩效考核俨然是hr们最棘手的人力资源管理问题，令hr们困惑的是——在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业不仅需要确立正确有效的战略，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动。…
下载次数：0人气：47评论：1

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人力总监如何在民企做人事 人力总监如何在民企做人事

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,总监,民企,做人
简介：人力总监如何在民企做“人事”清官难断家务事。在民企做hrd之难之累之冤，罄竹难书……但练就在民企运作hr的经验与能力，却注定将是未来驰骋hr市场的“上岗证”。
下载次数：0人气：78评论：1

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述职报告格式及如何写述职... 述职报告格式及如何写述职职责报告

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：述职报告,格式,述职,职责,报告
简介：述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报…
下载次数：3人气：144评论：1

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如何跟老板聊天 如何跟老板聊天

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：老板,聊天
简介：一、我是来帮助您的企业的，不是为了赚您企业的钱来的！二、三心：企图心----一定要，一定要，一定要……信心------对自己公司产品讲师的信心100%爱心------真诚分享，顾客…
下载次数：0人气：476评论：1

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如何成为一个成功的下属 如何成为一个成功的下属

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：成为,一个,成功,下属
简介：第一篇：找准位置：认清角色是关键第二篇：管理上司：沟通力就是影响力第三篇：100%执行：必须对事情的结果负责第四篇：心态建设：为别人打工更为自己工作第五篇：职场规则：上司就是企业文…
下载次数：0人气：38评论：1

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如何有效的進行績效評估 如何有效的進行績效評估

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：評估
简介：[人力资源如何有效的进行绩效评估
下载次数：0人气：23评论：1

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如何构造绩效管理目标体系 如何构造绩效管理目标体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,目标体系
简介：就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体绩效的提升，因此绩效管理是打通从战略管理到绩
下载次数：0人气：29评论：1

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如何成为具有高附加价值经... 如何成为具有高附加价值经理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：成为,具有,经理
简介：一、中国现状二、经济形态,知识形态,利润形态三、当今社会，新的事实四、经理人员面临的挑战
下载次数：0人气：91评论：1

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如何建立健全的薪酬体系 如何建立健全的薪酬体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,健全,薪酬体系
简介：员工最关心的问题—薪资制度健全的薪酬体系的目标健全的薪酬体系所必备的特点实现薪酬内部公平的四个误区
下载次数：0人气：242评论：1

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如何进行薪资谈判 如何进行薪资谈判

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,薪资,谈判
简介：认真总结了对中高级人才的薪酬谈判的经验，实战性强，具较好的借鉴意义。
下载次数：0人气：69评论：1

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如何聘到适合企业发展的员... 如何聘到适合企业发展的员工

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：适合,企业发展,员工
简介：制定招聘流程的目的制定招聘流程的步骤招聘时应注意的问题面试
下载次数：0人气：83评论：1

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6 如何管理公司新一代员... 6 如何管理公司新一代员工

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何管理,公司,新一代员工
简介：6如何管理公司新一代员工
下载次数：0人气：78评论：1

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如何发现员工心理问题 如何发现员工心理问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：发现,员工心理,问题
简介：如何发现员工心理问题
下载次数：0人气：54评论：1

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