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培训资料分类

上传时间:2012/11/08

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所属分类:物流管理 资料关键词:柔性,供应链优化,模型,及其,应用
简介:研究了柔性供应链优化问题,考虑了供应链生产和分销的各种约束条件,建立了柔性供应链优化,应用进化规划方法对一家农机公司柔性供应链进行了仿真,分析了总成本对柔性的敏感程度。结果…
下载次数:1人气:45评论:1

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上传时间:2012/11/08

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所属分类:物流管理 资料关键词:采购,模型,要点
简介:一、单元主要内容回顾二、主要回顾三、检查部分习题......pdf30
下载次数:2人气:64评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:IBM,产品,差异化,模型
简介:IBM产品差异化
下载次数:1人气:208评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:制造,支持,流程,模型
简介:电信设备制造和支持流程
下载次数:0人气:63评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:Internet,目标市场,营销,模型
简介:Internet目标市场营销
下载次数:0人气:94评论:1

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:模型
简介:消費者購買決策之例子
下载次数:0人气:142评论:1

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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:集团,品牌价值,研究模型
简介:品牌的起源:烙在动物身上,以表明所有者或出处的印记。品牌的现代含义:品牌是一个名称、概念、标记、符号或设计,或者是它们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或服务,并使之…
下载次数:0人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场竞争,模型
简介:市场竞争
下载次数:0人气:30评论:1

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所属分类:市场营销 资料关键词:公司,能力素质,模型,手册,模板,工具
简介:一、能力素质概述二、能力素质数据库制定/更新流程三、能力素质在员工考核管理流程中的运用......doc25
下载次数:0人气:52评论:1

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所属分类:市场营销 资料关键词:麦肯锡市场营销战略全套,分析模型
简介:一、制定营销战略包括三个要素二、价值定位:最佳做法和常见错误三、“选择价值”的详细活动......ppt62
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所属分类:市场营销,渠道销售 资料关键词:集团,渠道销售,系列,核心能力,胜任模型
简介:AA集团渠道销售系列核心能力胜任
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销类,通用,胜任特征,模型
简介:对于营销类人员来说最重要的胜任特征族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项特征族被讨论的频率几乎相同而且对营销的成功同等重要对于营销虽然冲击与影响力的范例较多但最近针对营销人员所作…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质能力,模型,的应用
简介:素质能力在人力资源管理中的应用素质能力应用的基础职位素质描述素质能力评估素质能力在绩效管理中的应用素质能力在人才甄选中的应用
下载次数:1人气:25评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理者,胜任特征,模型,评价,研究
简介:一、胜任特征的基本层面二、高层管理者胜任特征假设三、研究过程......ppt44
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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,管理人员,能力素质,模型构建,应用
简介:研究背景与思路能力素质概述中小企业管理人员能力-构建过程及应用成果展望
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:能力模型,运用,招聘面试
简介:企业用人的第一步就是招聘,招聘就是企业通过一切可行的方法、手段和程序对应聘者进行全方位的评估过程,其实质就是我们如何通过对应聘者的能力、技能和素质等进行最实际、最有效的评估,以依据…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:能力模型,绩效管理,流程
简介:天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理是一个战略性的、整合的过程。天歌光盘公司员工业绩…
下载次数:0人气:20评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力,忠诚,模型,人力资源管,基本
简介:招聘天下最聪明的人他们怎么这么难对付
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,行为面试
简介:第一节:招揽人才的重要性第二节:公司面试流程与面试分工第三节:素质介绍与素质理解与分析第四节:行为面试方法介绍......ppt61
下载次数:1人气:102评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,模型,所有
简介:对一个依法经营、操作规的企业而言,企业绩酬是将企业经营管理者和企业工作者统称员工的劳动报酬同企业存续期间员工的责任评价、绩效评价以及企业发展水平、企业当量资源贡献率和企业人均…
下载次数:0人气:83评论:1

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